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[AÀP] Appel à projets 2018 de la Fondation The Adecco Group

[AÀP] Appel à projets 2018 de la Fondation The Adecco Group
La Fondation The Adecco Group lance son appel à projets " quelles compétences pour l'emploi de demain ? " afin d'accompagner des individus à faire face à l'évolution des technologies. L'enjeu de l'appel à projets s’appuie sur l’étude du Lab’Ho : " Technologies ou capital humain. Quelles compétences pour demain ? ". N'hésitez pas à candidater : l'appel à projets est ouvert jusqu'au 5 juin 2018 !


 

Que sont les structures éligibles et comment candidater à l'appel à projets de la Fondation The Adecco Group ?


Seules les structures éligibles au mécénat et celles implantées en France (métropolitaine et territoires d’outre-mer) peuvent se porter candidates. De plus, le projet doit se dérouler sur le territoire national. Pour candidater, les structures devront renseigner leurs données sur une plateforme en ligne dédiée, avec présentation de la structure, description du projet, et pitch vidéo d’une à deux minutes.
Elles devront également formuler leurs besoins en mécénat financier, mais également en mécénat de compétences.
 

La Fondation The Adecco Group a émis une liste de huit propositions pour que les structures candidates puissent y concentrer leurs actions :

- créer des outils de formation aux compétences comportementales et en assurer la diffusion (ex : un kit préalable de formation aux savoir-être pour les candidats à l’alternance ou à un premier emploi)

- organiser le partage des compétences entre organisations (ex : des stages d’immersion interentreprises, ou entre entreprises et institutions)

- développer le tutorat pour favoriser l’acquisition de nouvelles compétences (ex : des formations de tuteurs, une valorisation de leur rôle)

- accompagner la mobilité des individus dans les petites organisations de travail (associations, structures de l’ESS) pour les aider à acquérir de nouvelles compétences (ex : appui au recrutement d’alternants par les petites structures, de stagiaires ou de jeunes candidats ; développement du service civique ; outil de développement et d’accompagnement du mécénat de compétences pour des profils plus seniors)

- développer des passerelles entre formations académiques et formations professionnalisantes (ex : formation aux compétences de base, aux codes et usages en entreprise)
- organiser un système d’évaluation des compétences de bases pour déterminer les accompagnements nécessaires (ex : une plateforme d'auto tests aux compétences comportementales)

- s’appuyer sur les nouvelles technologies pour développer un monde de l’emploi plus inclusif (ex : informatique en open source, partage sur les réseaux sociaux)

- développer les échanges entre professionnels pour favoriser une meilleure compréhension des métiers en mutation (ex : organiser des forums d’information régionaux sur les métiers de demain et leur impact sur l’emploi au niveau local)
 


200 000 euros de dotation pour les lauréats de l'appel à projets


Les prix remis iront de 5 000 euros à 10 000 euros par lauréat et " pourront inclure un accompagnement en mécénat de compétences par les collaborateurs de The Adecco Group ".

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