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Le don, un geste inscrit dans le quotidien de la Fondation du Groupe ADP

Le don, un geste inscrit dans le quotidien de la Fondation du Groupe ADP
Grande journée de mobilisation autour du don et de l'intérêt général, le Giving Tuesday est organisé aujourd'hui pour la première fois en France. L'occasion pour la Fondation du Groupe ADP, engagée en faveur de l'éducation à travers la prévention et la lutte contre l'illettrisme et le décrochage scolaire, de présenter les actions qui montrent que le don est inscrit dans son quotidien. Et surtout celui des salariés du Groupe ADP. Tour d'horizon.


 

 

 

Parrainage

 

L'implication des salariés constitue l'un des piliers de la Fondation du Groupe ADP. Convaincu que chacun dispose de compétences professionnelles et personnelles qui peuvent être utiles à la société, le Groupe ADP encourage ses salariés à transmettre leur savoir et à s'engager au service de l'intérêt général. Ils ont ainsi la possibilité de donner de leur temps et d'accompagner sur le terrain une association soutenue par la Fondation afin d'assurer le relais entre les deux structures. L'année passée, 48 collaborateurs se sont engagés dans ce dispositif de parrainage, proposé une demi-journée par mois sur leur temps de travail. "Je fais remonter des éventuels besoins, j'étudie de quelles manières nous pourrions développer le partenariat que nous avons noué et qui repose sur un soutien financier, explique Jacques Kheffache, salarié du Groupe ADP et parrain de l'Association de Soutien Scolaire et d'Intégration Sociale de la Croix Blanche (ASSISCB), implantée à Vigneux-sur-Seine (Essonne). Je rends visite à l'association de manière ponctuelle mais mon intervention est très modeste comparée à l'engagement des volontaires qui, chaque jour, se démènent pour faire vivre cette association."

 

Tutorat de collégiens/lycéens

 

Étroitement associés à la politique de soutien de la Fondation en faveur de l'éducation, les salariés du Groupe ADP ont la possibilité d'accompagner des collégiens et/ou lycéens dans leur parcours d'apprentissage. Notamment en s'impliquant sur leur temps de travail aux côtés de United Way – L'Alliance  qui œuvre auprès de collégiens en risque de décrochage scolaire. "Le jour où j'ai pris connaissance du programme de l'Alliance pour l'éducation, je me suis dit que c'était le moment de m'engager, raconte Sandrine Vezignol qui travaille à l'aéroport de Paris – Orly. J'interviens à raison de deux heures chaque mardi auprès d'élèves de cinquième du collège Robert Desnos d'Orly où je leur propose de l'aide dans leurs devoirs mais aussi de l'écoute, ce qu'ils n'ont pas forcément toujours. Je ne suis pas une enseignante et je n'ai donc pas vocation à remplacer l'une d'entre elles. Je suis simplement là pour leur proposer une aide supplémentaire."

Les salariés du Groupe ADP ont également la possibilité, toujours sur leur temps de travail, de participer à un autre programme de tutorat mis en place par l'Institut Télémaque et destiné à des jeunes brillants, motivés, vivant dans des quartiers soutenus par la politique de la ville et désireux de s'ouvrir à de nouveaux horizons. "J'ai tout de suite été conquis par leur approche et leur volonté d'agir en faveur de l'égalité des chances, se souvient Eric Vautier, l'un des salariés du Groupe ADP engagé aux côtés de l'association. Une fois par mois, je propose donc à Thibaut, lycéen en seconde, de découvrir Paris. L'occasion pour nous deux de visiter des lieux culturels, d'aller au cinéma, mais aussi d'échanger sur des sujets divers et variés. Je suis convaincu que le monde n'évoluera positivement que si les gens s'écoutent, se parlent."

En 2017, 92 salariés du Groupe ADP se sont engagés dans l'un de ces deux programmes.

 

Congé Solidaire ®

 

Les salariés du Groupe ADP peuvent aussi donner de leur temps pendant leurs congés avec le soutien de la Fondation en participant à une mission de solidarité internationale. L'année dernière, trois collaborateurs sont ainsi partis en Congé Solidaire ®. Un dispositif d'engagement, mis en place en partenariat avec Planète Urgence, qui a séduit Nathalia Delapierre. "Je suis partie en novembre 2017 à Madagascar pour réaliser une mission de deux semaines d'appui socio-éducatif, explique-t-elle. Il s'agissait de faire pratiquer de manière intensive notre langue à des enfants de 9 à 11 ans. Une expérience inoubliable qui m'a fait prendre conscience que j'étais capable de mener une mission internationale à bien et qui m'a conforté dans mon souhait de faire de l'accompagnement pédagogique."

 

Collecte de livres

 

Pour la première fois cette année, la Fondation du Groupe ADP a organisé en mai dernier dans le cadre de la semaine européenne du Développement durable, et dans la continuité de son engagement en faveur de la lutte contre l'illettrisme, une grande collecte de livres dans les Maisons de l'environnement et du Développement durable des aéroports de Paris – Orly et de Paris – Charles de Gaulle. L'opération, proposée en partenariat avec Recyclivre, une entreprise solidaire proposant un service innovant et unique de vente de livres d'occasion, a permis à de nombreux ouvrages de vivre une seconde vie. L'argent récolté lors de la revente de ces livres a été reversé à Lire et faire lire, une association soutenue par la Fondation du Groupe ADP.

 

Collecte solidaire de vêtements professionnels

 

Pour donner un coup de pouce à des demandeurs d'emploi, la Fondation du Groupe ADP a organisé en février dernier dans les Maisons de l'Environnement et du Développement durable une grande collecte de tenues professionnels. De nombreux salariés du Groupe ADP ont répondu à cet appel à la générosité et, au total, plus de 160 kg de vêtements ont été collectés au profit de La Cravate Solidaire. Cette association accompagne chaque jour des demandeurs d'emploi en leur fournissant des tenues professionnelles et en leur proposant des ateliers de conseil et de préparation aux entretiens d'embauche.

 

L'arrondi sur salaire

 

Mis en place en septembre dernier au sein du Groupe ADP, l'arrondi sur salaire offre la possibilité aux salariés de l'entreprise de soutenir les actions de l'une des cinq associations choisies et agissant chacune dans des domaines différents (musique, santé, logement, environnement et transport aérien). "Ce dispositif complète bien notre offre d'engagement, indique Caroline de Surville, responsable de l'implication des salariés à la Fondation du Groupe ADP. Il offre la possibilité aux salariés de s'impliquer différemment et sur d'autres thématiques que l'unique axe d'intervention de la Fondation : l'éducation, à travers la prévention et la lutte contre l'illettrisme et le décrochage scolaire." Une plateforme digitale a ainsi été spécialement mise en place où chacun peut à tout moment décider de faire un don. "Il n'y a pas de petit engagement, poursuit Laure Kermen-Lecuir, Déléguée Générale de la Fondation. Donner à une association, même quelques euros, c'est déjà faire preuve d'un engagement. Car un don n'est pas anodin. Il exprime une volonté de soutien à des actions qui auront un impact direct sur le quotidien de chacun."

 

 

 

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