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La Fondation ManpowerGroup réaffirme son engagement auprès de Capital Filles

La Fondation ManpowerGroup réaffirme son engagement auprès de  Capital Filles
L’association reçoit une dotation exceptionnelle de 10 000 euros grâce à un challenge interne. La Fondation ManpowerGroup soutient l’association Capital Filles depuis 2016 au travers d’un engagement financier et d’un mécénat de compétences. C’est à l’occasion des 60 ans de Manpower qu’un challenge photos interne a été lancé auprès des 3 600 collaborateurs permanents de la marque sur le thème « 60 ans d’histoires et d’innovations pour continuer à aider ceux qui cherchent un travail » : une ambition forte pour ce challenge puisque le nombre de photos récoltées déterminait une somme d’argent au profit d’une association soutenue par la Fondation ManpowerGroup.


Pendant trois mois, les collaborateurs permanents de Manpower ont pris part au dispositif de communication autour des 60 ans de la marque : avec plus de 1 000 photos des collaborateurs avec leurs intérimaires, partagées pour ce challenge, l’association Capital Filles bénéficie ainsi d’une dotation une dotation exceptionnelle de 10 000 euros.

 

« En 2009, lorsque nous avons créé la Fondation ManpowerGroup, deux programmes ont structuré notre démarche : Favoriser la réussite scolaire et contribuer à une meilleure orientation professionnelle et donner les moyens à des jeunes, qui en sont éloignés, d’accéder au marché du travail », indique Christian Boghos, Président de la Fondation ManpowerGroup.

 

En 2017, pour aller encore plus loin et être en phase avec les préoccupations des générations nouvelles, la Fondation ManpowerGroup a décidé de franchir un nouveau palier : celui de la défense de causes sociétales, en particulier celle de la place des femmes dans l’entreprise et la société. « Le soutien que nous apportons à l'association Capital Filles s'inscrit pleinement dans cette nouvelle démarche » poursuit Christian Boghos.

 

Capital Filles est née en France en 2011 à l’initiative d’Orange pour favoriser la promotion sociale et professionnelle des jeunes filles de milieu modeste, scolarisées dans des lycées relevant de la Politique de la Ville et des territoires ruraux.

 

« Avec la Fondation ManpowerGroup, nous avons la volonté d’imaginer et de construire un programme original, qui bénéficie aux jeunes filles accompagnées en s’appuyant sur les compétences et la volonté d’engagement des collaboratrices de ManpowerGroup : un atelier de
« coaching à l’oral » offert aux jeunes filles de Première, sera animé progressivement dans les lycées partenaires de Capital Filles »,
précise Dominique Goutard, Déléguée générale de Capital Filles.
Près de 50 collaboratrices du Groupe Manpower sont aujourd’hui impliquées au titre de mécénat de compétences au sein de Capital Filles pour renforcer l’autonomie et la confiance des jeunes filles, en elles-mêmes et en leur avenir professionnel.

 

Pour l’année scolaire 2017-2018, les « marraines ManpowerGroup » rejoignent le cercle des 920 marraines Capital Filles avec deux missions : venir témoigner de leur métier et de leur parcours professionnel et personnel dans les ateliers collectifs organisés dans les lycées ; également, accompagner individuellement une jeune fille durant son année de Terminale, année décisive pour ses choix d’orientation et donc de formation post Bac.

 

« En choisissant Capital Filles, le challenge interne Manpower honore toute la communauté Capital Filles : l’ensemble de nos partenaires - entreprises, professeurs, marraines... mais aussi toutes les filleules Capital Filles dont nous savons qu’elles sont pour la plupart des « hauts potentiels » de demain », conclut Dominique Goutard.

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