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La Fondation Groupe EDF : "Catalyser l’engagement"

La Fondation Groupe EDF : "Catalyser l’engagement"
Les Fondations d’entreprise sont de bien singuliers objets : au carrefour de l’intérêt général, elles ont un pied dans l’entreprise pour lesquelles elles incarnent une partie de leur RSE et l’autre dans la société civile qu’elles accompagnent. Elles témoignent de la volonté des entreprises d’être des acteurs de leurs propres territoires alors que la société doit faire face à de profondes mutations.


Leur raison d’être est claire. Elles constituent, selon les textes, « l'acte par lequel une ou plusieurs personnes physiques ou morales décident l'affectation irrévocable de ressources à la réalisation d'une œuvre d'intérêt général et à but non lucratif ». 

Ainsi, les Fondations incarnent l’évolution de l’intérêt général qui n’est plus du monopole de la seule puissance publique. Pour sa part, la Fondation Groupe EDF, qui fête cette année son 30e anniversaire, a elle aussi constamment évolué, tout en restant fidèle à ses valeurs. 

Aujourd’hui, elle soutient financièrement bien sûr les acteurs de l’intérêt général, mais elle souhaite également être un catalyseur de l’engagement. C’est tout le sens d’une convention de partenariat signée en mars 2017 avec le ministère de la Ville, de la Jeunesse et des Sports : mobiliser le corps social de l’entreprise grâce à ses actions de mécénat.

 

 

Une Fondation, cinq chiffres :

- 30 ans que la Fondation Groupe EDF exerce son activité de mécénat

- 4 membres fondateurs de la Fondation Groupe EDF : EDF, EN; Dalkia, Enedis

- 2 axes d’intervention : Solidarité et progrès

- 40 millions de budget sur quatre ans de mandat : 2016-2019

- 463 545 bénéficiaires direct

 

Les priorités de la Fondation Groupe EDF :

- 30 % axe solidarité et progrès

- 23 % programme de solidarité internationale

- 16 % Expositions et rencontres

- 14 % Soutien au Fonds Agir pour l’emploi EDF

- 10 % Trophées et Ghood

- 6 % Frais de communication et de fonctionnement

- 1 % Autres actions

 

L'espace de la Fondation Groupe EDF, une pépinière d’idées :

- 67 000 visiteurs

En 2016 : 5 rencontres, 1 hackathon, 1 journée mondiale, 2 expositions, 2 conférences, 4 manifestations partenaires. 

 

Une institution organisée et engagée 

Le conseil d’administration de la Fondation Groupe EDF, présidé par Jean-Bernard Lévy, PDG du Groupe EDF :

- se réunit 2 fois par an pour définir les grandes orientations de son mécénat

- est organisé en trois collèges (8 représentants du fondateur, 4 représentants du personnel du Groupe EDF, 7 administrateurs et personnes qualifiées)

 

Les projets sont sélectionnés selon 5 critères spécifiques : intérêt général, caractère innovant et exemplaire, capacité à mobiliser les collaborateurs du Groupe EDF, cohérence et complémentarité par rapport aux actions et valeurs de la Fondation, qualité et viabilité des projets

 

La Fondation en quelques dates clés :

- 1987 : Naissance de la Fondation EDF, sous l’égide de la Fondation de France

- 1990 : Inauguration de l’Espace appelé alors Electra : un nouveau lieu culturel au cœur de  Paris (1987-2000 Cap sur l’art contemporain, le patrimoine et la nature; 2000-2004 Élargissement à la santé, la solidarité, le sport, la culture et la nature; 2005-2007 Focus sur la solidarité, la nature et la culture)

- 2007 : La Fondation EDF devient la Fondation d’entreprise : la Fondation EDF Diversiterre

- 2012 : Les Fondations EDF Diversiterre, Agir pour emploi et la Fondation européenne des énergies de demain forment une seule entité. Le programme humanitaire est lancé.

- 2013 : La solidarité devient la priorité de la Fondation

- 2016 : Le mécénat d’EDF se renforce avec la Fondation d’entreprise Groupe EDF (EDF, Enedis-ex ERDF, Dalkia et EDF Énergies nouvelles). Cette nouvelle Fondation agit pour le progrès et la solidarité.

 

La Fondation Groupe EDF, c'est aussi révéler l’enthousiasme :

Avec le Trophées des associations :

- 549 associations candidates

- 32 associations lauréates se partagent 400 000€ de dotation

- 165 521 internautes ont voté pour le Trophée du public

 

Un appel à projets salariés :

- 154 dossiers finalisés

- 15 lauréats se partagent une dotation de 170 000€

- 10 projets proposés en crowdfunding et abonnés de 26 500€ par la Fondation

 

Les projets 2016 :

- 40 projets pour une dotation totale de 4 166 500€ en France

- 44 projets pour une dotation de 1 617 369€ à l’international dans 17 Pays

 

Sur les réseaux sociaux : 115 avis sur Facebook pour une note globale de 4,4/5, 12 000 j’aime et 7699 abonnés Twitter

 

Un engagelent croissant : 6730 salariés s’engagent aux côtés de la Fondation et 14 092 donateurs via le Fond Agir pour l’emploi EDF.

 

La Fondation renforce la confiance avec ses partenaires : 

Lancée en 2015, consolidée en 2016, l’évaluation de la relation partenariat des projets soutenus par la Fondation Groupe EDF permet de mesurer l’efficacité de son activité mécénale. Avec, à la clé, la satisfaction du travail accompli pour une bonne cause.

- 89 % des répondants jugent que les réalisations sont conformes au projet inscrit par la convention

- 83 % des répondants se disent satisfaits de la relation partenariale

- 79 % des structures françaises interrogées considèrent que les actions financées pourront être prolongées avec la même ampleur plus importante

- 74 % des salariés se disent satisfaits de leur participation aux projets soutenus par la Fondation

- 71,5 % des répondants estiment que le financement de la Fondation a permis de mobiliser d’autres partenaires

- 51% des salariés en France et à l’international se sentent fiers d’avoir porté leurs projets

- 57 % des salariés en France et à l’international ont le sentiment d’avoir été utiles aux autres à travers leurs projets

- 56 % des salariés en France et à l’international se sentent ouverts sur le monde grâce à leurs projets.

 

 

Article extrait du rapport d'activité 2017 de la Fondation EDF. Consulter le rapport dans son intégralité

 

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