En étroite collaboration avec la direction de l’antenne en Île-de-France, le/la Mentoring Program Officer (MPO) s’assurera du bon déroulement du programme de mentorat : créer, former, encadrer, suivre et évaluer les duos (composés d’un.e mentor et d’un.e mentee) actifs. 

Ses principales responsabilités sont les suivantes : 

a. Mobilisation 

• Animer des sessions d’information individuelles et collectives dans le but de recruter des participants pour le programme de mentorat (mentors et mentees). 

b. Création de duos : 

• Entretiens individuels​: Conduire les entretiens initiaux individuels des mentors et des mentees. 
• Matching des duos​: En collaboration avec le reste de l’équipe opérationnelle, effectuer le matching des duos et justifier les raisons du matching aux mentees et aux mentors. 

c. Formations 

• Participer activement à l’organisation et à l’animation des formations. 

d. Encadrement et suivi des duos 

• Organiser la première rencontre entre le mentor et le jeune ; 
• Soutenir et encadrer le duo dans la définition et la mise en place du plan d’action ; 
• Contacter régulièrement les duos pour s’assurer du bon déroulement des activités de mentorat (réponses aux questions, résolution de problèmes, conseils, soutien, etc.); 
• S’assurer que le mentorat soit enrichissant et corresponde aux attentes de chacun ; 
• Participer à l’organiser et l’animation des séances d’intervision (d’échange) pour mentors, ainsi que des activités réunissant les participants au programme ; 
• Informer régulièrement les duos de toute information utile et les relayer vers d’autres acteurs selon les besoins. 

e. Évaluations 

• Mener les entretiens de sortie en fin d’accompagnement des duos. 

f. Suivi administratif

• Encoder et tenir à jour les informations relatives aux étapes du cycle de vie par lesquels passent les mentors et les mentees dans les softwares. 
• Archiver, mettre à jour et gérer ses dossiers. 

Étant donné l’évolution rapide du projet et de l’association, une grande flexibilité sera demandée quant aux rôles et responsabilités qu’endossera le/la MPO. 

Profil du candidat 

• Réelle motivation et intérêt à s’investir dans un projet social, et à être en lien à la fois avec un public de jeunes issus de la diversité et de bénévoles de 50 ans et plus. 
• Maîtrise du français et de l’anglais, ​la connaissance de l’arabe est un atout. 
• Excellentes capacités de communication écrite et orale. 
• Formation supérieure en sciences humaines, sociales ou juridiques. 
• Une expérience professionnelle de minimum 2 ans est exigée. Toute expérience et/ou connaissances du secteur social et associatif en France est un atout. 
• Rigueur, précision et excellente capacité de planification. 
• Orienté résultats et surtout solutions, forte aptitude à travailler en équipe. 
• Très bonne maîtrise des outils bureautiques et digitaux (Word, Excel, Gmail, Google Suite, Drive, etc.).
• Autonomie et flexibilité. 

Ce que DUO for a JOB vous offre 

• Vous intégrez une équipe dynamique au sein d’un projet innovant. 
• Un travail de terrain, en contact avec de nombreux acteurs : jeunes issus de la diversité, bénévoles, professionnels (à la retraite), associations, entreprises, pouvoirs publics, etc. 
• Un projet multi-facettes se développant très rapidement. 
• Un système organisationnel et de gouvernance laissant place aux propositions d’améliorations et à la flexibilité des tâches qui sont liées aux fonctions. 

Conditions 

• CDI – Temps plein 
• Poste basé à Paris, avec déplacements à Bruxelles 
• Date début : au plus vite
• Rémunération en fonction du profil 

Intéressé(e) ? 

Merci d’envoyer votre CV et lettre de motivation au plus tard le ​10/01/2021​ à l’adresse ​recrutement@duoforajob.fr avec comme intitulé : « Candidature MPO Paris 2021». 

Pour toute info supplémentaire ​www.duoforajob.fr​ ​/​ ​www.facebook.com/duoforajob​