Description
Le groupe Up (ex-Groupe Chèque Déjeuner) est un groupe international, indépendant, qui appartient à ses salariés. Il commercialise des produits et services (chèques, cartes, applications mobiles, web, etc.) pour faciliter l’accès à l’alimentation, la culture, les loisirs, l’éducation, l’aide à domicile, l’aide sociale mais aussi pour accompagner les entreprises dans la gestion de leurs frais professionnels ou dans l’animation de dispositifs de stimulation et de programmes de fidélité. Chaque jour, il accompagne le quotidien de plus de 21,3 millions de personnes dans 17 pays. Le groupe Up regroupe 2 685 collaborateurs et a réalisé en 2015, un volume d’émission de 6,6 milliards d’euros (chiffres au 31/12/2015).
www.up-group.coop
Actions menées
Le groupe Up s’est engagé, en 2015, dans une profonde transformation de son modèle économique et de son identité. Il a l’ambition d’impulser une nouvelle dynamique à sa politique de mécénat.
Tout au long de l’année, sous l’égide de la Présidente, Catherine Coupet, la direction RSE, les principales directions du Groupe et sa Fondation ont mené une réflexion de fond afin de co-définir la politique sociétale du Groupe et d’apporter plus de cohérence aux actions, en direction de la société civile, partout où il est présent dans le monde.
Cette démarche, totalement inédite, a permis de co-développer une vision de la mission sociétale du Groupe, qui structurera ses engagements dans les années à venir.
L’AMBITION DU GROUPE UP EST DE DONNER À CHACUN LE POUVOIR D’AGIR COLLECTIVEMENT, AFIN DE LUTTER CONTRE L’EXCLUSION DES PERSONNES EN SITUATION DE DÉSHÉRENCE RELATIONNELLE EN LEUR DONNANT ACCÈS À L’ESSENTIEL POUR S’ÉPANOUIR LIBREMENT.
Quatre domaines d’actions ont été identifiés :
- l’alimentation,
- la santé,
- l’accès à l’éducation et à la culture,
- le logement.
La volonté du Groupe est d’accompagner des projets sur la durée et d’être réellement partie prenante en apportant, au-delà d'un soutien financier, des compétences et du temps à travers l’engagement de ses propres collaborateurs.
Cette nouvelle politique de mécénat s’appuiera sur la Fondation du groupe Up, appelée elle aussi à évoluer. Localement, elle sera portée par les différentes filiales, invitées à en intégrer les principes à l’horizon 2017.
