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[EN IMAGE] Le handicap est-il un frein à l'évolution professionnelle ?

[EN IMAGE] Le handicap est-il un frein à l'évolution professionnelle ?
" Une personne en situation de handicap ne peut pas manager une équipe, animer une réunion… Elle ne peut pas suivre de formation. " Les stéréotypes sur la compétences des personnes en situation de handicap ne cessent d'abonder lors des entretiens d'embauche. L’agence de communication et relations publiques E&H LAB s'est penchée sur la question : le handicap serait-il encore aujourd’hui un frein à l’évolution professionnelle ?


 

Une enquête menée auprès des personnes en situation de handicap pour comprendre " les obstacles et les bonnes pratiques en cours "
 

 

L'agence E&H LAB a mené, le 4 avril 2018, une enquête nationale auprès des salariés en situation de handicap dans les entreprises privées et institutions publiques.

En parallèle, un sondage sera effectué sur la perception des Français au sujet de l’évolution des carrières des personnes handicapées. Enfin, une campagne de communication et de sensibilisation sera menée sur " la nécessité d’accompagner l’épanouissement professionnel de tous les salariés sans discrimination ".


 

Un spot pensé comme un " électro-choc " pour dénoncer la discrimination professionnelle envers les personnes handicapées


 

Afin d'interpeller les Français, un spot a été imaginé et réalisé par les étudiants de l’ISCPA Paris. On y voit la présentation d'une agence de communication et des évolutions de toute son équipe. Huit années après son arrivée, l'unique personne à avoir conservé le même poste d'assistant manager est la (seule) personne handicapée. Le spot a pour objectif de " marquer les esprits, déclencher une prise de conscience, susciter la réflexion et inciter chacun à se mobiliser massivement pour faire évoluer les mentalités ".

 

 

Peu d'enquêtes ont été menées sur la question du taux d'emploi des personnes en situation de handicap dans les entreprises


 

Le projet est porté par E&H LAB, Agence conseil en communication RSE, avec comme partenaires la Fondation Malakoff Médéric, l'ISCPA, Institut supérieur de la communication, de la presse et de l’audiovisuel et la BVA, Institut de sondage.

 

Répondre à l'enquête sur l'évolution de carrière des personnes en situation de handicap.

 

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