Le mécénat de compétences du Groupe Adecco pour l'égalité face à l'emploi

Fondée en 2002 et sous l’égide de la Fondation de France, la Fondation Groupe Adecco a pour but de participer à la diminution des inégalités face à l’emploi. La fondation mécène des associations et organismes qui portent des projets liés à l’entrepreneuriat et la découverte professionnelle, le sport et l’insertion ainsi que les actions à destination des publics fragiles. Au-delà du mécénat financier, la fondation permet à ses collaborateurs, depuis maintenant plus de 5 ans, de se mobiliser dans le cadre du mécénat de compétences.


Le groupe Adecco représente 8 000 collaborateurs aux compétences et expériences diverses qui peuvent bénéficier de bien des façons aux associations et actions liées à l’insertion professionnelle et l’accès à l’emploi pour tous. Adecco s’engage à libérer du temps de travail pour ses collaborateurs qui souhaitent s’engager et qui pourront ainsi mettre à profit leur expertise et en faire bénéficier l’une des associations partenaires de la Fondation Groupe Adecco.

En 2014, 400 personnes ont profiter de cette opportunité offerte par Adecco. Parrains ou marraines dans une Mission Locale, intervenants en milieu scolaire pour promouvoir la création d’entreprise et réveiller la fibre entrepreneuriale des élèves, assister des jeunes en recherche d’emplois en les préparant aux entretiens… Les missions proposées sont variées et ceux qui les réalisent en sont grandement satisfaits.

Il apparaît clairement que le bénéfice du mécénat de compétences est partagé entre les bénévoles et les bénéficiaires. Olivier Léon, Responsable des Opérations Nationales, est intervenu pour l’association 100 000 entrepreneurs et déclare : « C’est une réelle joie, un vrai privilège d’avoir pu vivre cette expérience. Une prise de recul bénéfique. Une vraie bouffée d’oxygène. Ravi. Ravi et…merci. »

 

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