La Fondation EY lance son nouvel appel à projets interne 2019

La Fondation EY lance son nouvel appel à projets interne 2019
En complément de son soutien historique aux savoir-faire manuels, la Fondation intègre désormais l’insertion par la formation et par l’emploi. Beaucoup plus de projets sont ainsi concernés : du 20 mai au 21 juin 2019, la Fondation EY renouvelle son appel à projets interne et invite les collaborateurs EY à proposer la candidature d’un ou plusieurs projets répondant à ses nouveaux critères d’éligibilité.


 

La Fondation EY voit plus large et encore plus loin ! 

Profitant du dixième anniversaire de sa Fondation en 2018, EY a décidé de lui donner plus d’ampleur pour augmenter son impact social. La Fondation EY devient donc l’initiative phare de l’engagement solidaire de l’entreprise et élargit son objet en se dotant d’un second axe d’intervention, l’insertion par la formation et par l’emploi.

 

Les critères d’éligibilité des projets présentés par les collaborateurs d’EY

Les collaborateurs d’EY peuvent proposer la candidature d’un ou plusieurs projets manuels et/ou projets d’insertion par la formation et par l’emploi, dans lesquels ils sont impliqués et/ou qui leur tiennent à cœur. 

Les collaborateurs devront s’assurer entre autres que le porteur de projet : 

- Maîtrise un savoir-faire manuel et/ou agit en faveur de l’insertion par l’accès à la formation et à l’emploi ;

- Souhaite un accompagnement en compétences ; 

- Présente un caractère d’utilité sociale ; 

- Est situé en France métropolitaine ; 

- Est confronté à une situation de blocage (manque de compétences en gestion, absence de réseau…). 

Une attention particulière sera portée aux projets créateurs d’emploi et amenés à essaimer ainsi qu’aux projets présentant un caractère innovant. 
 

L’accompagnement en compétences et la mise en valeur des lauréats 

Le jury, composé de collaborateurs d’EY et d’administrateurs de la Fondation, sélectionnera jusqu’à 10 projets pour un soutien en compétences long ou ponctuel, en fonction du nombre et de la qualité des dossiers reçus. 

La Fondation EY aura le plaisir d’inviter les collaborateurs d’EY ayant parrainé un projet lauréat à participer à un cours ou à un stage dans un atelier soutenu par la Fondation pour s’initier au travail de la main : atelier bois, atelier zinc, peintures décoratives, initiation à la sérigraphie, création de meuble ou d’objet décoratif, atelier tapisserie etc.

 

Les modalités de candidature 

Pour en savoir plus sur les modalités de candidature et le règlement, rendez-vous sur le site de la Fondation EY.

 

L’appel à projets interne 2017 a permis à 8 collaborateurs de soumettre des projets et 6 d’entre eux ont été lauréats : Laure Bénard, ennoblisseur de textiles et matériaux souples (Toulouse) ; Atelier Bartavelle, studio de création et marque de prêt-à-porter éthique (Paris) ; François Kivig, dinandier (Montpellier) ; Céline Lebaleur, orfèvre (Rennes) ; Rachel Le Gall, modiste (Quimper) ; Lifebloom, création de solutions personnalisées pour améliorer l’autonomie des personnes à mobilité réduite (Paris).

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