[INNOVATION] Les disciplines de l'engagement citoyen !

[INNOVATION] Les disciplines de l'engagement citoyen !
Pro Bono Lab recense toutes les disciplines de l'engagement citoyen pour les entreprises.


 

 

 

 

Aujourd'hui, Pro Bono Lab est fier de vous présenter une cartographie de l’engagement. C’est grâce à notre intégration dans un écosystème du mécénat, toujours plus riche et toujours plus dense, à notre démarche constante de veille, et à une expérience terrain de plus de 7 ans au contact des organisations à finalité sociale, des acteurs publics, des entreprises et des fondations, que nous sommes à présent en capacité de recenser tous les formats d’engagement existants en France, pour les collaborateurs d’entreprises. Pourquoi cette démarche ?

 

> Pour répondre aux besoins des entreprises qui nous sollicitent, tant dans la conception que dans la mise en œuvre de différentes actions d’engagement, nous leur proposons aujourd’hui un outil qui leur permettra d’obtenir immédiatement une vue d’ensemble des formats existants.

> La vocation de cet outil est d’ouvrir toutes les perspectives de concrétisation de leurs stratégies d’engagement en programmes complets d’actions de mobilisation de leurs collaborateurs.

> Pour pouvoir déployer ces programmes, nous conseillons aux entreprises de s’appuyer sur des opérateurs spécialisés qui leur feront gagner du temps et de l’énergie, et leur donneront les moyens d’être challengé sur chaque point leur permettant de générer le plus vaste impact social.

 

Des envies d’engagement de plus en plus fortes et diversifiées !

S’engager pour aider une structure à finalité sociale ou une personne défavorisée, de manière bénévole et sur son temps libre, n’est pas nouveau. L’étude La France Bénévole de Recherches & Solidarités compte 13 millions de personnes bénévoles en France, et on estime que près d’un salarié sur quatre a un engagement bénévole sur son temps libre.

Ce qui est nouveau, en revanche, c’est la volonté de plus en plus d’entreprises de faciliter l’engagement de leurs collaborateurs, soit en soutenant les salariés déjà engagés de manière bénévole sur leur temps libre, soit en inspirant ceux qui n’ont pas encore franchi le pas en proposant des formats d’engagement ouverts à leurs collaborateurs. Pour répondre aux aspirations de leurs salariés de plus en plus en quête de sens, à des logiques de développement des compétences, d’ancrage territorial, de communication interne et externe, les entreprises n’hésitent plus à inciter leurs collaborateurs à s’engager pour une cause d’intérêt général, y compris sur leur temps de travail.

Nous avons souhaité cartographier tous les formats d’engagement proposés par les entreprises afin de répondre aux aspirations de chaque salarié et d’aiguiller celles et ceux qui portent ces démarches.

Pour en savoir plus rendez-vous sur notre site

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