Emploi des personnes SDF : et si chacun ouvrait son carnet d'adresse ?

Entourage a signé le 4 avril 2019 un partenariat avec l'Institut Randstad, qui va permettre au projet "Entourage Job" de voir le jour !


Depuis 3 ans, notre association Entourage déploie un réseau social de solidarité et de mise en relation des personnes sans abri avec les riverains de leur quartier (60 000 membres actifs sur l'app, ayant créé plus de 5 600 actions de solidarité auprès des personnes SDF). 

Avec l'initiative "Entourage Job", et grâce au soutien déterminant de l'Institut Randstad, nous allons inviter notre communauté à ouvrir son carnet d’adresse, pour aider les personnes SDF à concrétiser leur projet professionnel.

 

> Entourage Job est une plateforme numérique d’aide aux personnes SDF à la réinsertion par l’emploi,

> L’Institut Randstad apportera son expertise technique pour la création de l’outil et son expertise RH pour accompagner les personnes SDF dans leur recherche,

> Une première expérimentation vise à remettre 20 personnes SDF en emploi d’ici fin 2019.

 

Pour Laurent Morestain ,secrétaire général du groupe Randstad en France et président de l’Institut Randstad

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La grande précarité et l’exclusion sont un cercle vicieux dont il est difficile de s’extraire. Avec Entourage, nous partageons la conviction que l’emploi est le levier le plus efficace pour briser ce cycle et se réinsérer dans la société. Mais pour cela, il est impératif que les employeurs, et au-delà, le grand public, changent leur regard sur les sans-abri. La précarité n’exclut pas le talent ou l’envie de réussir. « Entourage Job » permet de casser les préjugés et donner accès aux sans-abri à un levier précieux pour retrouver un emploi : le réseau. Celui des membres de la communauté Entourage.
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Pour Jean-Marc Potdevin, président de l’association Entourage

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Depuis 3 ans, notre association Entourage permet aux citoyens d'agir concrètement pour recréer du lien social autour des personnes SDF. Aujourd'hui, nous souhaitons aller plus loin, avec le soutien déterminant de Randstad : leur redonner accès au monde du travail en mobilisant les réseaux de voisins pour motiver, diffuser et accompagner le retour vers l’emploi.  Nous avons la conviction que l'impulsion vers la réinsertion passe par l’articulation du lien social et de l'emploi !
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En tant que partenaire, l’Institut Randstad va apporter son expertise à l’association pour faire grandir l’initiative en deux temps :

1 / Dans un premier temps, l’Institut fera appel aux employés de Randstad, sur la base du volontariat, pour mettre à la disposition des personnes en précarité grands exclus, son savoir-faire en matière RH. Les personnes SDF seront ainsi accompagnées et orientées dans leur recherche d’emploi à travers des ateliers de rédaction de CV et de simulation d’entretiens d’embauche. Le groupe Randstad mettra son expertise en matière de connaissance du marché de l’emploi au service d’Entourage et l’accompagnera dans la création d’outils RH pour renforcer la robustesse des candidatures, à travers la mise en place de diagnostic de compétences et de tests métiers.

 

2 / En parallèle, l’Institut Randstad mettra à disposition son expertise dans la digitalisation des Ressources humaines pour la conception et la mise en place technique de la plateforme numérique « Entourage Job ». Elle devrait voir le jour en novembre 2019.

 

 

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A propos d’Entourage

Un peu de chaleur humaine... Entourage combat l'exclusion relationnelle des personnes sans-abri en créant le premier réseau social et solidaire collaboratif sur smartphone, qui connecte les habitants d'un même quartier et les associations d'aide pour entourer les personnes de la rue. Entourage veut mettre l'innovation sociale et la technologie positive au service de l'humain.

Retrouvez-nous : www.entourage.social

 

A propos de l’Institut Randstad

Créé en 2005, l’Institut Randstad est le laboratoire du groupe Randstad pour le retour durable à l’emploi. Ainsi, grâce à ses actions et aux projets qu’il soutient, il accompagne les publics les plus fragilisés des territoires vulnérables en France, en travaillant sur les nouvelles formes d’emploi écoresponsables et la fracture numérique. Ces cibles prioritaires sont les jeunes décrocheurs et les personnes en situation d’insertion ou les grands exclus.

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