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Par Carenews INFO - Publié le 30 juin 2016 - 15:32 - Mise à jour le 4 juillet 2016 - 09:42
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L’Oréal poursuit le déploiement de son programme de développement durable

L’Oréal continue de mettre en place des mesures destinées à remplir les objectifs de son programme de développement durable « Sharing Beauty with all ». La société ambitionne de proposer d’ici 2020 des produits ayant un impact social ou environnemental positif. Pour y parvenir, elle vient d’annoncer la généralisation des bonus verts.

L’Oréal poursuit le déploiement de son programme de développement durable
L’Oréal poursuit le déploiement de son programme de développement durable

Le PDG de L’Oréal aux commandes du développement durable

La notion de développement durable est peu à peu intégrée dans les stratégies des entreprises. À travers son programme « Sharing Beauty with all », L’Oréal cherche à montrer l’exemple. Le géant des produits cosmétiques souhaite en effet que la totalité de ses produits aient un bénéfice social ou environnemental d’ici 2020. Alexandra Palt, responsable du développement durable chez L’Oréal et lauréate du « Trophée du leader sociétal  », affirme que les marques du groupe ont reçu la consigne « d’utiliser des matières premières renouvelables ou issues de la chimie verte ».  Par ailleurs, une « part non négligeable » des bonus des dirigeants « sera indexée sur des objectifs durables, variables selon les responsabilités », ajoute Alexandra Palt. Autre nouveauté intéressante : la gestion du développement durable sera entre les mains du PDG.

Premiers résultats et prochains défis

L’Oréal commence déjà à récolter les fruits de ses actions vertes. La consommation d’eau et les rejets de CO2 ont respectivement reculé de 45 % et 56 %. D’ici 2020, les 4 000 chercheurs du groupe devront se pencher sur d’autres questions liées au développement durable. Ils devront notamment chercher une façon d’éliminer définitivement le PVC et d’accélérer la dégradation des produits chimiques par les micro-organismes. Un autre défi de taille attend les responsables de L’Oréal : faciliter l’accès à l’emploi à 100 000 personnes issues d’un milieu défavorisé d’ici 2020.

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