Responsable du pôle « Animation de communautés et rayonnement » – CDI temps plein – Embarquement immédiat et au plus tard le 01.09.2022

Vous souhaitez avoir de l’impact et contribuer à la transition sociale et environnementale en intégrant une accélérateur pionnier ? Vous êtes passionné par le community management et les réseaux sociaux ?

Rejoignez l’équipe Antropia ESSEC !

Antropia ESSEC a été créé en 2008 par la Chaire Entrepreneuriat et Innovation à Impact de l’ESSEC pour accompagner dans leur spécificité les entrepreneurs sociaux qui créent, développent et maximisent l’impact d’organisations à la fois socialement utiles, environnementalement vertueuses et économiquement pérennes.  

Premier accélérateur d’entreprises sociales porté par une grande école de Management et ouvert sur tout le territoire national, Antropia ESSEC a pour mission de renforcer la capacité à agir et à innover des individus et des organisations au service de la transformation vers un monde plus inclusif et durable.

Nous inspirons, encourageons et accompagnons :

• des entrepreneurs à impact social et/ou environnemental de toutes les régions, en les formant, les outillant et leur offrant un accompagnement adapté à leur stade de développement (amorçage ou changement d’échelle) et à leurs problématiques spécifiques (implantation, mesure de l’impact social). 
• des organisations privées et publiques (Grandes entreprises, Groupe mutualistes, Collectivités territoriales, ETI et PME…) à réussir leur transition sociale et environnementale en les soutenant dans leurs démarches d’engagement sociétal et d’innovation sociale (Mécénat de compétences, Organisation de prix, Intrapreneuriat).
• des étudiants de l’ESSEC à découvrir des initiatives locales d’entrepreneurs innovants dans le cadre de leur cursus pédagogique et à sensibiliser plus largement les entrepreneurs étudiants à l’entrepreneuriat social en coopération avec l’incubateur ESSEC Ventures.

La Chaire ESSEC Entrepreneuriat et Innovation à Impact existe depuis 20 ans, produit et diffuse de la connaissance sur les enjeux d’innovation et d’entrepreneuriat social. Elle forme chaque année 20 étudiants du programme ESSEC Grande Ecole aux spécificités du secteur et développe des programmes de formation continue. Elle se donne pour objectif de renforcer la capacité à agir des acteurs de l’innovation sociale.

Nous évoluons au sein de ESSEC Impact Initiative, une alliance qui réunit différents pôles de compétences tournés vers la transition sociale et environnementale.

Sous la responsabilité de la Directrice des Opérations et en soutien d’une équipe d’une dizaine de personnes engagées au service de l’impact et de l’innovation sociale, vous êtes Responsable de l’animation de communautés et du rayonnement de nos actions.

Animation de communautés : 60%

Vous participez au sentiment d’appartenance et au passage à l’action d’une grande communauté engagée au service de l’impact et libérez les énergies fécondes afin de soutenir les entrepreneurs (et intrapreneurs) dans leur développement pendant et après leur programme. 

Vous êtes force de proposition,  définissez la proposition de valeur de la communauté et la mettez en oeuvre en vous appuyant sur les piliers phares éprouvés de notre animation  (Défilé des Antropiens, Demo-Day, Safari des Antropiens), nos récentes expérimentations (Ateliers de co-développement, Séminaires Antro’nous, Slack dédié).

Vous animez un programme de rencontres (en présentiel et virtuelles), inter et intra communautaires répondant aux aspirations des entrepreneurs (“retours d’expériences”, “réseau et entraide”, “convivialité”, “visibilité” auprès de nos partenaires) en ciblant les synergies, les interactions justes, les actions qui sont utiles et adaptées aux besoins de nos communautés, au calendrier annuel de nos accompagnements et en accord avec notre mission et notre feuille de route globale.

Vous animez la grande communauté suivante :

• les entrepreneurs passés par nos programmes (400 projets) dits les “Antropiens” et les lauréats en cours d’accompagnement (environ 50 entrepreneurs par an) en veillant à une intégration réussie dans notre écosystème et à identifier les plus captifs et moteurs d’un engagement communautaire (chef de file,…).
• nos partenaires proches investis dans nos programmes d’accompagnement (les accompagnateurs stratégiques, les intervenants et experts, les partenaires financeurs et nos clients)
• les étudiants et les alumni de la Chaire Entrepreneuriat et Innovation à impact, pour lesquels Antropia ESSEC est un formidable terrain de découverte et d’inspiration. 
• les collaborateurs des organisations engagées à nos côtés. 
• le staff de l’ESSEC au sein duquel se nichent des ambassadeurs locaux prêts à porter la voix de l’innovation sociale et à nous soutenir en accordant de l’expertise aux entrepreneurs.

Rayonnement interne et externe : 40%

Vous participez au développement de l’image de marque et de la notoriété d’Antropia ESSEC au niveau national et local auprès de différentes cibles :

• les entrepreneurs sociaux afin d’être visibles sur tous les territoires et contribuer à notre effort de détection de futurs candidats (enjeu de SEO et de clarification du rôle de nos différents  canaux de communication)
• le groupe ESSEC, ses équipes et ses alumni,  afin de valoriser notre contribution à la stratégie de l’institution
• les partenaires d’Antropia ESSEC (clients, partenaires-financeurs, incubateurs amis)
• les étudiants afin de participer à cet élan de sensibilisation à l’entrepreneuriat social (enjeu de maillage de nos évènements et actions de communication avec ESSEC Ventures, l’incubateur des entrepreneurs étudiants de l’ESSEC)
• les futurs collaborateurs d’Antropia ESSEC (marque employeur)

Vous êtes force de proposition et pilotez la stratégie de contenus, la production et la diffusion (print, web, vidéo, podcast..) sur nos propres canaux (réseaux sociaux, site web, slack, Newsletter…) mais aussi plus largement ceux de l’ESSEC qui nous sont accessibles (Newsletter de l’entrepreneuriat, Chaîne Youtube de l’ESSEC), en échos avec le calendrier annuel des évènements nationaux et celui de nos activités, mais aussi dans le respect notre charte éditoriale et graphique, du budget et de notre volonté d’avoir une communication plus vertueuse et frugale.

Vous animez un comité éditorial afin de coordonner nos différents prises de paroles et l’anticipation des rédactions des contenus (les Responsables de pôles proposent la rédaction de leurs propres contenus).

Vous pilotez les campagnes de communication e-mailing qui soutiennent l’activité de nos programmes et de nos événements phares (Appel à candidatures, Défilé, Demo Day…) et identifiez les événements clefs externes et co-développerez les évènements (webinaires “portes ouvertes” ou “Entrepreneurs cherchent associés” éventuellement) qui nous permettent de faire de la détection tout au long de l’année.

Vous participez à la stratégie de développement de l’accélérateur et représentez Antropia ESSEC à différents comités éditoriaux et instances internes liées à ces sujets pour plus de transversalité et de coopération. 

Vous êtes libre de participer à d’autres projets selon vos envies et vos besoins et avez la possibilité de participer à des formations lors de nos séminaires et en vous rapprochant de nos différentes communautés partenaires pour y puiser inspiration, réseau et échanges entre pairs (Communauté Émergence, la Boussole, Mouvement Impact France, MIT Solve, Ronalpia, ESSEC alumni entrepreneurs).

Vous contribuez aussi activement à :

• poursuivre la structuration du pôle et l’approche de la mesure de la performance en lien avec nos engagements communautaires et objectifs de visibilité sur le web (enjeu de SEO),
• diffuser une démarche d’amélioration continue en capitalisant sur nos propres retours d’expériences, les informations quantitatives et qualitatives existantes et celles qui méritent d’être développées (entretiens qualitatifs réguliers,…) afin d’être au fait des essentiels et des signaux faibles,
• nourrir les réflexions stratégiques et opérationnelles (bonnes pratiques et expérimentations) en privilégiant une approche transversale, collective et créative et en mobilisant l’équipe, la Direction communication et événementielle de l’ESSEC si besoin et plus largement d’autres pairs de notre écosystème d’incubateurs qui vous ouvriront leurs portes,
• engager les ressources (humaines et outils) adéquates en vous appuyant sur notre réseau de contacts internes et externes (service PAO/ Impression, référents digitaux internes) et dans le respect du budget.

Vous vous reconnaissez ?

Vous avez au moins une première expérience probante de 3 ans dans le community management et la communication dans un environnement proche de celui d’Antropia ESSEC et êtes comme un poisson dans l’eau quand il s’agit d’interagir avec des entrepreneurs sociaux autant que des étudiants ou des collaborateurs experts d’organisations privées et publiques. 

Entrepreneur.e dans l’âme,  vous avez envie de vous investir au sein d’une équipe dynamique, agile et engagée et faire votre part dans un monde plus inclusif et durable.

Votre profil et vos qualités :

• Vous aimez avant tout les entrepreneurs sociaux et êtes avide de complicité, d’échanges, de convivialité avec eux et d’engager des actions au cœur de leurs aspirations profondes afin de leur être utile.
• Vous avez une appétence pour les sujets liés à l’innovation à impact, à l’Économie Sociale et Solidaire, à la RSE et savez vous rapprocher habilement de ces écosystèmes.
• Vous avez de l’appétence pour les sujets ingénierie et accompagnement.
• Vous avez un grand sens du service et êtes polyvalent, proactif, créatif et autonome dans la gestion de projets transversaux et le management direct de profils stagiaires, alternants ou experts.
• Vous aimez travailler en équipe, soutenez l’intelligence collective et avez des compétences managériales afin de mobiliser des experts variés et d’animer stagiaires et alternants.
• Vous aimez expérimenter, tester et entreprendre de nouveaux projets.
• Vous avez une “vraie plume” et des qualités rédactionnelles en français et en anglais.
• Vous faites preuve d’exigence au service de l’esthétisme et de la structuration de vos dossiers.
• Vous maîtrisez les bonnes pratiques du community management, de la communication et du référencement naturel et avez des compétences en création graphique (Canva, InDesign, Illustrator ou Photoshop) et êtes habile avec le digital (WordPress, Mailchimp, Slack, Airtable, Notion, Méteor…).

Alors postulez !

En suivant ce lien vous accédez à un questionnaire en ligne qui vous permet de déposer votre CV et de répondre à quelques questions afin de de vous découvrir. Poste basé sur le Campus de l’ESSEC de Cergy-Pontoise avec des journées dédiées au télétravail.  Déplacements à Paris et en Ile-de-France, et plus exceptionnellement en régions.

Les étapes de recrutement :

Appréciation générale de la candidature sur dossier > Entretiens de recrutement en visioconférence et en présentiel avec la Directrice des Opérations et le Directeur > Exercices de mise en situation > Échanges avec l’équipe > Entretien avec la Responsable des Ressources Humaines.