Les référents bientraitance
L’ACSC a fait de la promotion de la bientraitance l’un de ses axes de travail prioritaires.
Afin de développer une culture associative de vigilance, de prévention de la maltraitance et de questionnement permanent des pratiques, des référents bientraitance ont été identifiés, sur la base du volontariat, qui contribuent à maintenir active la réflexion des équipes sur les pratiques et leur mise en oeuvre.
Arnaud Martin, référent bientraitance à la Cité Jacomet, témoigne : « La sensibilisation à la bientraitance a débuté [au sein de la Cité] en mai 2014. Les équipes ont été conviées à une réunion d’information et d’échange, permettant d’étayer les rôles et missions des référents. Des journées de travail avec la participation des résidents sont aussi prévues. Mon rôle est de participer à l’amélioration des pratiques professionnelles sur les problématiques suivantes (identifiées par les représentants du CVS et les équipes sociales) : fins d’accompagnement, sanctions liées aux comportements, éloignements de personnes accueillies ».
