Basé à Lyon ou à Grenoble, le / la travailleur-euse social-e / coordinateur-trice de parcours sera

amené(e) à remplir les missions suivantes sur l’ensemble du territoire régional, en fonction des

besoins (déplacements fréquents).

- Prise de contact avec le public de l’association

- Etablissement de diagnostics sociaux individuels.

- Accompagnement social global en individuel ou en collectif de personnes handicapées suite

à un accident de la vie. Le travailleur social les accompagnera dans leurs parcours de

reconstruction selon les problématiques rencontrées (droit, logement, mobilité, santé, etc.)

dans un objectif, à court-moyen terme, d’insertion ou réinsertion dans l’emploi et plus

largement d’autonomie et d’épanouissement. Cet accompagnement se fera en coconstruction

avec les personnes accompagnées.

- Mise en place et suivis d’activités collectives (journées ou séjours)

- Constitution d’un réseau d’intervenants potentiels dans le parcours de reconstruction de

chacune des personnes suivies par l’association (centres de rééducation et réadaptation,

associations sportives handisport, organismes spécialisés dans le retour à l’emploi, structures

d’aide sociale, etc.) et mise en relation de chaque personne suivie avec les intervenants

pertinents.

- Création et rédaction de supports de synthèse rendant compte de l’accompagnement social

mis en place avec chacun et d’évaluation de l’impact et de l’utilité des actions

d’accompagnement mises en oeuvre par l’association.

- Participation à des réunions internes de coordination et des réunions externes avec

l’ensemble des interlocuteurs du service d’accompagnement social de l’association.  

Profil – Compétences

Traitement prioritaire : personnes détentrices d’un diplôme de travailleur social (éducateur spécialisé,

assistant social, CESF, etc.)

Peuvent aussi postuler : Personnes détentrices de diplômes / formations dans l’insertion

professionnelle, les Ressources Humaines, le management, … Dans ces cas, une expérience

significative (salariée ou bénévole) dans l’accompagnement individuel est essentielle.

Une expérience significative dans le domaine du handicap et une connaissance du réseau associatif et

institutionnel dédié est un plus.

Qualités personnelles requises : goût prononcé pour le contact et le travail en équipe, très bonnes

capacités rédactionnelles, état d’esprit “sportif”, forte autonomie, grande rigueur d’organisation,

importante force de travail, humour.

Détention du permis de conduire obligatoire.  

Mobilité et flexibilité obligatoire.  

Type de contrat : Contrat à durée indéterminée

Statut : Cadre / 40h par semaine

Localisation de l’association : Regus Lyon Gerland – 23 rue Crépet – 69007 LYON / Le poste peut

aussi être basé à Grenoble (avec déplacement à Lyon réguliers)

Rémunération : 2100€ bruts (discutable selon expérience)

Le/la salarié(e) bénéficiera par ailleurs d’une prise en charge à 100% de la mutuelle et à 50%

du montant de son titre de transport, ainsi que d’une carte déjeuner (8€ / jours travaillés

dont 4,80€ pris en charge par l’association)

Poste à pourvoir dès que possible