Fonction

Sous l’autorité hiérarchique du pilote de la filière logistique de Croix-Rouge insertion, le chargé de développement "paniers solidaires" H/F conçoit et met en œuvre l’ensemble des démarches de développement et prospection permettant le déploiement des activités de négoce sur les produits d’aide alimentaire au niveau national, et plus particulièrement dans les 4 territoires cibles : l’Île-de-France, la Charente, L’hérault et la Côte d’Or. Le chargé de développement a le rôle d’acheteur (recherche de fournisseurs répondant au cahier des charges, négociation tarifaire…) et le rôle de commercial. 

Après avoir pris connaissance du projet, des objectifs de la présente action et avoir participé à la définition d’une stratégie de développement nationale en lien avec les directeurs des établissements concernés, l’Expert métier et les salariés permanents de l’établissement APPRO 77, il pilote les études de marchés locales, il développe un sourcing fournisseurs forts, il met en place des actions de prospection auprès des cibles identifiées sur les territoires, il travaille à l’intégration de l’activité dans le tissu local d’acteurs, il participe aux recrutements des Chargés de développement locaux en contrat d’apprentissage et les coordonne, il assure le reporting interne et maintient un lien régulier avec les partenaires/clients financeurs.

Il travaille en lien avec l’ensemble des partenaires du projet, c'est-à-dire l’équipe siège, le chargé de projet “lutte contre la pauvreté”, les responsables filières, les directeurs d’établissement et l’ensemble des membres de l’équipe d’APPRO 77.

Son action sera à la fois nationale et locale, des déplacements fréquents seront à prévoir à Angoulême, Montpellier, et Dijon.

Activités

Lancement du projet

Planifier les différentes étapes du projet en lien avec le responsable “filière logistique” et le chef de projet “lutte contre la précarité énergétique” le directeur d’APPRO 77 et les directeurs d’établissement, l’expert métier “logistique alimentaire”

Monter en compétence sur les activités portées par la structure

Participer au travail d’études de marché

Contribuer au recrutement des Chargé.e.s de développement locaux, en lien avec les directeurs d’établissement 

Démarches permettant la vente des services dans les établissements ciblés par l’essaimage

Mettre en œuvre toute action visant l’atteinte des objectifs de développement de la structure

Cibler, identifier et prospecter de nouveaux clients et partenaires (phoning, rendez-vous, emailing, etc …)

Recherche active de nouveaux fournisseurs, développement/amélioration du catalogue produits

Mettre à jour les outils de gestion associés

Rédiger des devis et des propositions commerciales (techniques et financières)

Définir et concevoir les outils de prospection et de communication en lien avec les équipes projet (site web, plaquettes, présentations numériques, réseaux sociaux, etc.)

Rendre compte régulièrement des travaux effectués à au pilote de la filière logistique et au chef de projet “lutte contre la pauvreté”, ainsi qu’aux directeurs concernés.

En lien avec les directeurs d’établissement, animer/piloter les chargés de développement locaux en contrat d’apprentissage

Suivi de l’activité d’essaimage

Analyser les résultats des actions de développement

Rendre compte régulièrement des travaux effectués au Responsable de la filière logistique et au chef de projet “lutte contre la pauvreté” 

Développer le suivi satisfaction clients de la structure

Contribuer à la mise en place et au suivi de la Démarche Qualité CEDRE/ISO9001

Représentation de l’établissement

Assurer la représentation externe des structures concernées par l’aide alimentaire et les paniers solidaires auprès des partenaires, lors de conférences et d’évènements en lien avec le projet

Appui ponctuel au développement de la filière logistique du groupe

Participer à la veille des marchés publics correspondant aux activités de la filière

Participer à la rédaction d’appels d’offre ou d’appels à projets

Réaliser des études de marchés exploratoires synthétiques

Contribuer au travail de reporting des activités de la filière.

Connaissances, aptitudes et qualités attendues 

Connaissances

La connaissance des enjeux du monde associatif, du secteur de l’aide alimentaire et des structures de l’Insertion par l’Activité économique est un plus ;

La connaissance des acteurs publics au niveau local, collectivités territoriales et bailleurs sociaux

Savoir-faire

Savoir organiser son travail, son temps et définir ses priorités

Savoir prospecter, présenter une offre et valoriser un projet auprès de partenaires et clients potentiels

Conduire des projets

Savoir manager une équipe projet, en utilisant ses compétences et ses connaissances

Savoir développer et instaurer dans la durée et la régularité les relations partenariales

Maîtriser l’outil informatique (traitement de texte, tableur, Internet)

Qualités

Sens des responsabilités

Sens des priorités

Sens du relationnel

Bonne capacité d'animation et de communication

Aptitudes à la négociation

Bonne présentation externe

Rigueur méthodologique

Respect des délais

Force de propositions et de formulations de mesures à mettre en place

Pro-activité et anticipation dans l’activité

Autonomie et prise d’initiative tout en sachant reporter et alerter la hiérarchie

Bonne capacité d’écoute

Aptitude à travailler en équipe

Conditions d’emploi

CDD de projet temps plein (35h)

18 mois

Cadre au forfait

Lieu de travail : poste basé à APPRO 77 à Savigny-le-Temple (77). Déplacements fréquents en France.

Rémunération : 34 000 € bruts annuels.

Date de prise de poste : Dès que possible

Compte épargne temps.

Accord d’intéressement.

6 semaines de congés payés.

Croix-Rouge insertion est une initiative de la Croix-Rouge française créée en 2011, ayant pour ambition d’accompagner les personnes vulnérables vers l’autonomie, la Croix-Rouge française a inscrit l’insertion sociale et professionnelle comme l’un des axes prioritaires de sa Stratégie 2015. C’est pour accueillir les structures de l’économie sociale et solidaire participant à cette stratégie de développement qu’elle a créé en novembre 2011 l’association Croix-Rouge insertion.

Nous accompagnons près de 1000 personnes par an, dont 72% bénéficiaires du RSA. Nos missions sont les suivantes :

→ Proposer une expertise en vue de déployer sur les territoires l’ensemble des dispositifs de l’insertion par l’activité économique en réponse aux besoins, transversaux ou locaux, identifiés par les acteurs de la Croix-Rouge française

→ Participer à la lutte contre la précarité en accompagnant les personnes vulnérables vers l’autonomie sociale et l’insertion durable dans l’emploi

→ S’inscrire dans une démarche d’innovation technique et sociale visant la création d’emploi au bénéfice de publics en grande vulnérabilité

→ Contribuer au développement des territoires par la création d’activités économiques