LES MISSIONS

1. Management

- Recruter, encadrer et animer l’équipe des relais d’accès au droit (24 à 26 juristes)

- Mettre en œuvre la politique de gestion des ressources humaines et de management édictée par la direction

2. Coordination opérationnelle du marché public

- Assurer la mise en œuvre opérationnelle du marché public des relais d'accès au droit (mise en place et suivi des permanences hebdomadaires, liens nécessaires avec les structures d’intervention, suivi de l’emploi du temps des juristes)

- Assurer le suivi opérationnel du dispositif (statistiques, rapports d'activité)

- Participer au suivi financier du marché public

3. Coordination partenariale

Assurer les partenariats avec les structures d’intervention des relais d’accès au droit (conventions de partenariat, coordination avec les partenaires opérationnels, ....)

4. Coordination juridique (option)

Être le/la référent-e juridique pour l’équipe des relais d’accès au droit

5. Comité de direction (option) :

Poste pouvant être positionné au sein du comité de direction avec missions de soutien dans la définition et la mise en œuvre de la politique de gestion des ressources humaines

CONDITIONS DE TRAVAIL

Travail régulier au siège avec de nombreux déplacements dans les structures parisiennes d’intervention. Télétravail occasionnel possible pour le suivi des dossiers et les tâches administratives de coordination.

Nature du contrat : CDI

Statut du poste : Salarié-e

Temps de travail : Temps plein (35 heures hebdomadaires). Horaires entre 8h et 18h selon les nécessités de service et d’organisation de l’activité

Localisation du poste :

Affectation principale : Siège de Droits d’urgence (5 Rue du Buisson Saint-Louis 75010 Paris) /

Affectations occasionnelles : Déplacements occasionnels à prévoir dans l’exercice des missions (Visite des lieux d’intervention, Rendez-vous avec les partenaires, Rendez-vous avec la Ville de Paris etc.) EXPERIENCES ET FORMATIONS REQUISES

Expérience professionnelle réussie en matière de management d’équipe de taille importante

Expérience professionnelle dans le domaine juridique, judiciaire, de l’accès au droit ou de l’animation d’une structure de type associatif

Expérience avec un public en situation d’exclusion demandée

Expérience réussie en gestion de marché public fortement appréciée

Expérience en milieu associatif appréciée

Diplômes : Bac +5 en droit ou ressources humaines

COMPETENCES REQUISES

- Savoir-faire

- Excellentes qualités d’écoute et relationnelles à mettre en œuvre dans une approche de management bienveillant et facilitateur

- Qualités d’animation d’équipe et aisance dans la prise de parole en public. Solides compétences en droit des étrangers et/ou droit du travail appréciées. Connaissance fine du milieu associatif, des problématiques d’exclusion et d’accès au droit. Réelles capacités d’innovation et de proposition. Bonnes capacités rédactionnelles. Maitrise des outils informatiques

- Savoir-être : Sens de l’écoute et du contact

- Aptitude au travail en équipe

- Rémunération du poste

Application de la grille de salaire « Coordinateur-rice des relais d'accès au droit ».

A partir de 2.750,00 € bruts mensuels, en fonction de l’expérience.

DATES ET PROCESSUS DE RECRUTEMENT

Poste à pourvoir en février 2025, avec une période de doublon et de passation des dossiers (3 à 4 semaines).

Envoi des candidatures : à Alexandre Moreau, directeur adjoint, amoreau@droitsdurgence.org et Ionna Bouvier, coordinatrice des RAD ibouvier@droitsdurgence.org