Finalité du poste

Organiser et suivre les formations pour qu’elles soient claires, accessibles et bien structurées, en respectant les critères Qualiopi en cohérence avec le catalogue de formation. Le poste implique de travailler en lien avec les sociétaires bénéficiaires (formateur.rices) et les organes de la structure (membres de la gouvernance), dans un esprit de coopération, avec rigueur et souplesse.  

Missions principales : 

• Gestion administrative

- Suivi des inscriptions des sessions de formation et documents via Digiforma

- Lien avec les OPCO et partenaires institutionnels

- Reporting et traçabilité des actions, en lien avec la comptabilité, les tableaux de bord et l’ingénierie financière du plan de formation

• Coordination pédagogique

- Veille à la cohérence entre modules, objectifs et publics

- Soutien à l’accessibilité et à la neutralité des supports

- Suivi des indicateurs Qualiopi et préparation des contrôles

-Intégration des retours d’expérience et ajustements méthodologiques

- Veille sur les outils numériques et pratiques pédagogiques

• Appui à la coopération

-Animation des échanges entre formateur.rices, participant.es et organes de la structure

- Contribution à la documentation partagée et à la capitalisation collective

-Soutien à l’articulation entre les acteur.rices impliqué.es et à la fluidité des processus 

Profil recherché

Expérience requise des procédures Qualiopi et leurs évolutions

Capacité à travailler de manière transversale dans son rôle d'attachée de direction

Rigueur, autonomie, cohérence entre fond et forme

Sensibilité aux dynamiques coopératives et à l’ESS

Capacité à travailler en collectif, à valoriser les compétences et réguler les échanges

Facilité à entrer en contact direct en utilisant tous les canaux à disposition (présentiel, téléphone, visio-conférence)

Rémunération

Fourchette indicative : 30 800 € brut annuel à 36 800 € brut annuel pour un temps plein (35h/semaine), selon expérience et niveau de responsabilité

Référence : Convention Collective Nationale des Organismes de Formation (IDCC 1516)

Conditions

-Temps de travail : temps partiel (28h/semaine), évolutif selon les besoins de la coopérative, sur une base de 35h/semaine

- Lieu : à Bordeaux en présentiel

Savoir Devenir est au départ une idée originale d'e-graine qui prend racine au cœur des préoccupations des structures engagées dans l'accompagnement des transitions, dans une volonté de permettre aux citoyen.nes, aux acteurs.rices de terrain, de faire reconnaître et de développer leurs compétences pour réaliser les adaptations nécessaires aux évolutions sociétales et environnementales.

Savoir Devenir est un organisme de formation coopératif, qui rassemble les professionnel.les engagé.es dans les enjeux des transitions. Cet écosystème regroupe une vingtaine d’organismes de formation, qui développent des prestations au service des transitions, sur de nombreuses thématiques.

Savoir Devenir porte l'ambition de rassembler des acteur.rices de l'Économie Sociale et Solidaire, des acteurs engagés qui développent et enrichissent chaque jour leurs offres de formation pour que les citoyen.ennes puissent pleinement déployer leurs potentiels, leurs talents, leurs différences au service d'un monde plus durable et plus respectueux des valeurs éthiques et écologiques.

La mission de Savoir Devenir est de répondre aux enjeux des transitions en facilitant le développement d’organisations économiques citoyennes, efficientes, conviviales et capables de gouverner nos communs sur les territoires en complémentarité avec l'État et les collectivités territoriales.