Vous souhaitez développer vos compétences tout en participant à un projet ambitieux qui met l’efficacité et l’impact au cœur de sa mission ?

Nous recherchons des alternant.es enthousiastes pouvant contribuer à notre mission : promouvoir les dons à fort impact en France et cela à travers des tâches variés (rédaction, marketing, développement web, opérations, stratégie…).

Vous travaillerez à distance avec une flexibilité horaire, dans un environnement où la productivité et les bonnes idées comptent. L'alternance peut être généraliste ou en lien avec votre cursus (offre pouvant être adaptée aux exigences académiques). Le contrat d'alternance peut durer entre 6 mois et 2 ans.

En fonction de vos compétences et intérêts, vous participerez à une combinaison des activités suivantes :

- Rédaction (25%) : création d’articles explicatifs, résumés scientifiques, descriptions d’associations.

- Projets (20%) : Gestion d’un projet complet comme : test A/B, création de guides ou vidéos, collaborations avec des entreprises, mise en place d’entités légales, organisation d’événement, création d’une formation.

- Développement web (15%) : mise à jour du site, UI/UX, optimisation SEO, création d’une plateforme.

- Administration et finances (10%) : tâches administratives et financières, création et amélioration de processus.

- Stratégie (10%) : planification organisationnelle, développement de stratégies sur des sujets spécifiques.

- Représentation externe (10%) : rencontres avec des partenaires, promotion du don efficace, événements.

- Recherche (5%) : recherche et veille scientifique, résumé des actualités des associations soutenues.

- Réseaux sociaux/design (5%) : création de posts ou de campagne, gestion des réseaux sociaux.

Ces proportions varieront selon vos compétences, vos envies et les priorités de Mieux Donner. Selon les exigences académiques, un projet en lien avec notre mission pourrait représenter la majorité de votre temps. Nous adapterons également la répartition des tâches à votre style de travail (projets à la semaine, multitâches...).

Nous valorisons les compétences et la motivation avant tout. Aucun parcours spécifique n’est requis, mais voici les traits clés que nous recherchons :

- Ambition et altruisme : motivation pour maximiser l’impact positif.

- Orientation résultats : capable de transformer les idées en actions concrètes.

- Culture start-up : efficacité, productivité, capacité à gérer l’incertitude.

- Esprit scientifique : approche rationnelle et analytique.

- Collaboration : bonne communication et facilité à s’impliquer dans une équipe.

Mieux Donner encourage les candidatures de tous horizons et valorise la diversité des parcours et des profils.

Processus de recrutement

Candidature écrite (30 min) : répondez à trois questions et joignez profil LinkedIn ou votre CV (nous ne valoriserons peu l’attention portée sur votre CV). Si vous le souhaitez, un appel initial (15 min) : clarifiez vos attentes et répondre à vos questions.

Exercices pratiques (1h15) : trois mini-tâches pour évaluer votre capacité d’adaptation.

Entretien final (1h) : échange avec Romain et Jennifer, axé sur vos comportements, préférences, et votre vision de l’impact (entretien en anglais et en français).

Le processus complet de candidature prend 3 heures. Réponse sous 2 à 4 semaines après candidature selon votre disponibilité.

Comment postuler ?

Envoyez-nous votre candidature à info@mieuxdonner.org avec le lien de votre LinkedIn ou votre CV et vos réponses aux questions suivantes (veuillez limiter chacune de vos réponses à un maximum de 150 mots) :

Pourquoi voulez-vous rejoindre Mieux Donner ?

Pourquoi pensez-vous que vous serez un bon élément pour Mieux Donner ?

Quelle est votre compréhension des dons à impact ?

Mieux Donner a pour mission d’orienter les individus et les organisations vers les associations les plus efficaces, en vulgarisant des sujets scientifiques et en promouvant des dons à fort impact. Nous ambitionnons de faire de la générosité significative et efficace une norme. Nous contribuons à des problématiques globales comme la santé, le bien-être animal, le climat et les risques existentiels. Nos stratégies s’inspirent des meilleures pratiques internationales pour prioriser rationnellement les ressources.