Le/la chargé·e de mission Appui et Animation des territoires est sous la responsabilité directe du responsable de service Développement territorial.

Qui sommes-nous 

TAPAJ France, association loi 1901, est le « Réseau des Associations pour le Travail Alternatif Payé à la Journée » en France — convention ALISFA 1261.

TAPAJ est un programme innovant de revalorisation sociale pour les jeunes âgés de 16 à 25 ans en situation de grande précarité, désocialisés et souffrant de problèmes d’addiction. Le travail “alternatif” qui leur est proposé ne nécessite aucun prérequis dé qualification et est rémunéré immédiatement en fin de journée. Mobilisant le levier travail pour initier un accompagnement socio-éducatif, une approche globale de prise en charge (santé/logement/justice/ emploi) est proposée par des travailleurs sociaux.

Objectifs du poste

Mobile et autonome, le/la chargé·e de mission Appui et animation territoires met en œuvre les process d’intégration, d’accompagnement et de soutien des futurs porteurs et des adhérents du réseau TAPAJ en cohésion avec la politique générale de développement du programme.

En lien avec la Direction, les différents pôles et l’ensemble des chargés de missions, il/elle est garant·e du cadre et des invariants du programme TAPAJ ainsi que des valeurs véhiculées auprès des adhérents et partenaires.

Description des missions principales et activités du poste 

MISSION 1 :

Accompagner l’ancrage territorial des programmes TAPAJ Accompagner chaque porteur dans la création de son programme

• Participer aux rencontres avec les institutions en lien avec les adhérents du territoire (Conseil Régional, ARS, Municipalités…) pour sécuriser les démarches projets.
• Organiser des journées de travail, formation et des comités de pilotage.
• Participer à l’organisation et à l’animation d’évènements pour accroître la notoriété, la visibilité (webinaire, présentation, instance représentative, fédération, syndicat, clubs d’entreprises, journées régionales, comité) auprès de prospects publics et privés.
• Organiser une veille sur les différents évènements régionaux, dynamiques économiques et projets innovants.

MISSION 2 : Fédérer les adhérents autour d’une dynamique réseau - Animer le réseau des adhérents de TAPAJ France

• Suivre et accompagner la montée en compétences des adhérents par le biais de réunions, rencontres in situ, organisation et animation de temps de formation et/ou échanges de pratiques.
• Participer à la stratégie et au plan d’action de déploiement national.
• Dynamiser l’inter-connaissance des adhérents et la transversalité territoriale (organisation des journées thématiques événementielles)
• Animer certains groupes thématiques pour capitaliser l’expérience de chaque site et faire avancer la stratégie générale

MISSION 3 : Contribuer à l’animation du centre de ressources

• Rédiger des articles sur l’espace intranet TAPAJ pro et participer à son animation
• Participer à la valorisation des programmes via le service de communication externe
• Valoriser la dynamique du réseau via le centre de ressources de TAPAJ France
• Participer à la construction des outils supports de communication
• Participer à la construction et animation des sessions de formation
• Les compétences en mécénat et/ou organisme de formation seront particulièrement étudiées.

Champ relationnel du poste

En interne : l’ensemble des acteurs du réseau (Direction, responsables des pôles, adhérents…). En lien rapproché avec les chargés relations entreprises de TAPAJ France sur les territoires.

En externe : les partenaires du territoire d’action.

Savoir-faire opérationnel

• Connaissance du secteur de l’Addictologie et des principes de Réduction Des Risques
• Gestion de projet (conception, pilotage, planification, suivi et évaluation)
• Capacité à préparer et animer une réunion thématique
• Maîtrise rédactionnelle et orale (analyse, synthèse et traitement de l’information, savoir exprimer et structurer des idées, aptitude à la reformulation, capacité à traduire des éléments techniques complexes)
• Capacité à analyser ses pratiques, les remettre en question et les améliorer - Maîtrise du Pack Office (Word, Excel, Powerpoint…)

Savoir-être

• Dynamisme, adaptabilité, responsabilité, force de proposition
• Organisation, rigueur, ambassadeur des valeurs de l’association
• Goût pour le travail en équipe, sens du contact, capacité d’écoute
• À l’aise avec les acteurs institutionnels et interlocuteurs issus de collectivités et associations
• Disponibilité, curiosité, ouverture d’esprit
• Capacité de communication et bon relationnel
• Respect des niveaux décisionnels et des obligations de validations préalables à diffusion d’informations.

Rémunération selon grille de salaires de la CCN ALISFA 3218.