L’association « Soyons le Changement » a été créée en 2016 et reconnue d’intérêt général (agrément éducation populaire). Elle propose à des publics en quête de sens, des parcours révélateurs de vocations professionnelles par l’expérimentation de métiers et le développement de la confiance en soi. En collaboration avec le directeur de l’association, et en lien avec le bureau de l’association, le·la directeur·rice adjoint·e gère le suivi administratif et financier de la structure, les ressources humaines, le management opérationnel et le développement des partenariats associatifs.

Missions :

1. Gestion administrative et financière de la structure 40 %

● Veille appel à projets, rédaction des dossiers de financement, subventions publiques (montage, bilans financiers) et notamment de projets européens (FSE),

● Comptabilité et trésorerie en lien avec le directeur, le trésorier et l’aide administratif·ve

● Mise en place et suivi des évaluations des ateliers, des outils de mesure d’impact et de la valorisation en lien avec l’équipe.

2. Ressources Humaines 30 %

● Management opérationnel des équipes en binôme avec le directeur,

● Participation aux commissions d’embauche du personnel permanent et temporaire,

● Suivi RH : gestion auprès des organismes de paie, santé, contrats aidés, en lien avec l’assistant·e administratif·ve

● Participation aux missions de management social en lien avec le directeur

3. Partenariats associatifs et réseau d’acteurs de la jeunesse 30 %

● Appui à l’élaboration et la mise en œuvre de la stratégie de développement mise en place par le CA

● Participation à la mise en place de la stratégie partenariale

● Mise en place de processus de fidélisation des partenaires associatifs et de prospection de nouveaux partenariats

● Animation et suivi d’un réseau associatif d’acteurs de la jeunesse

Compétences et qualités attendues :

✔ Expérience préalable indispensable dans le suivi de dossier de Fonds Social Européen

✔ Expérience dans le milieu associatif ou le secteur de l’éducation indispensable

✔ Bonnes connaissances du secteur de la jeunesse et de l’ESS, ouverture sur les initiatives d’éducation et de pédagogie alternative

✔ Maîtrise de logiciels de suivi financiers et administratifs, des outils bureautiques

✔ Faire preuve de rigueur et d’organisation

✔ Expérience dans le management d’équipe

Informations Pratiques :

✔ Lieu : Eco-système Darwin Bordeaux, déplacements ponctuels sur le territoire régional

✔ Temps de travail : 35h, 30 jours de congés annuels

✔ Date : À pourvoir début juillet 2022

✔ Contrat : Contrat à Durée Indéterminée

✔ Rémunération : Convention éclat, Statut Cadre, indice 400, + tickets restaurant

Les candidatures (CV et lettre de motivation) sont à transmettre au plus tard le Jeudi 30 juin 2022 par courrier électronique à emploi@citizchool.com sous la référence « directeur·rice adjoint·e ».

« Soyons le Changement » (SLC) a pour but d’instaurer un changement positif dans la société à travers la formation. L'association assure des formations innovantes auprès de plusieurs publics, le but est de les accompagner vers un épanouissement en leur donnant les connaissances et compétences nécessaires pour y arriver. Parmi les thèmes traités : Egalité des chances, Insertion professionnelle et Autonomisation.

Sa mission est de permettre à chaque personne de faire des choix d’avenir professionnel en adéquation avec ses aspirations et d’être actrice positive de la société à travers une meilleure connaissance de soi et de la société.

SLC développe un ensemble de programmes citiZchool « révélateurs de vocations professionnelles » par l’expérimentation de métiers et le développement de la confiance en soi, destinés à différents publics.