L’ASSOCIATION

Notre raison d’être l’association AZIMUTO a pour objet de permettre un accompagnement éducatif pour les jeunes dans le cadre de leur orientation vocationnelle et personnelle. L’association s’adresse à des enjeux tels que l’accès à l'emploi, à la connaissance de soi, la connaissance de son environnement, à l'orientation, l'émancipation, aux transitions, la citoyenneté et l'insertion professionnelle des jeunes.

Azimuto agit pour que les jeunes se sentent libres de choisir leur parcours, expriment leurs talents et puissent trouver leur place dans une société qui évolue pour y contribuer positivement !

Azimuto a pour mission de développer l’aptitude à choisir son orientation scolaire et professionnelle chez les jeunes de 13 à 25 ans. Nous intervenons en collèges, lycées, associations jeunesse, centres sociaux, et missions locales.

Nous créons et faisons vivre des ateliers et des parcours de connaissance de soi et de projection dans l’avenir avec une méthode basée sur notre pédagogie active, coopérative et sur l'intelligence collective, portée par nos facilitateurs et facilitatrices dont les maîtres mots sont : bienveillance, coopération et optimisme.

Depuis janvier 2020, nous avons accompagné plus de 1700 jeunes au travers de nos différents parcours.

Nos convictions et nos valeurs

Nous sommes convaincu.e.s de :

L'immense potentiel de chacun.e et que celui-ci se révèle grâce à une meilleure connaissance de soi. Que l'aptitude à s'orienter est une compétence nécessaire à l'épanouissement professionnel.​ Qu'une orientation subie entraîne du décrochage scolaire et ne permet pas aux jeunes de s'épanouir dans une filière qu'ils auraient choisie.

Notre organisation

L’association est avant tout un collectif de personnes engagées pour la jeunesse :

Azimuto c'est une belle communauté de 20 bénévoles engagée pour l'orientation des jeunes et la connaissance de soi !

Depuis 2022, la communauté bénévole s'est agrandie de 10 jeunes bénévoles lycéen.ne.s qui contribuent au développement de l’association.

Un conseil collégial composé de co-président.e.s assure la gouvernance d’Azimuto aux côtés de l’équipe salariée qui contribue à déployer les activités de l’association.

MISSIONS

Nous sommes à la recherche de notre futur.e directrice ou directeur, qui, au sein d’Azimuto :

• est responsable de la mise en œuvre du projet associatif défini par le Conseil Collégial, projet à la fois éducatif et social
• pilote la fonction d’animation globale et de coordination, exerce une responsabilité de coordination humaine, administrative, financière et pédagogique de l’association
• est chargé.e de développement de l’association
• représente l’association en interne et en externe.

Notre futur.e directeur ou directrice contribuera à ces missions dans le cadre des délégations accordées par les co-président.e.s de l’association (qui constitue le conseil collégial, organe bénévole et horizontal de prise de décision).

ACTIVITÉS

Conduite de projets pédagogiques

• Faciliter les parcours d’ateliers de connaissance de soi et de projection dans l’avenir pour les jeunes bénéficiaires de l’association
• Contribuer à l’innovation pédagogique et à l’amélioration continue de l’approche éducative de l’association

Animation des partenariats

• Participer aux actions en consortium des partenariats opérationnels, comme les comités de pilotage des projets
• Animer et développer des partenariats de terrain et institutionnel sur les territoires d’intervention d’Azimuto : Ile-de-France (spécifiquement en Seine-Saint-Denis), Hauts-de-France
• Co-construire et/ou rejoindre de nouveaux collectifs, instances et projets susceptibles d’apporter leur contribution à la réalisation des actions, des objectifs d’Azimuto
• Assurer les échanges avec les organismes financeurs, les collectivités locales et les pouvoirs publics.

Vie associative et développement

• Assurer le lien et le partage d’informations avec la co-présidence : rendre compte des avancées (pilotage stratégique, financier et RH)
• Animer la communauté de bénévoles : mobiliser de nouveaux bénévoles, assurer un rôle de formateur.trice auprès des bénévoles, en accord avec les instances de la vie associative et les mobiliser sur les différentes actions de l’association (fonction support et facilitation d’ateliers)
• Réaliser les rapports d’activité et financiers et soutenir le conseil collégial dans la vie démocratique de l'association.

Gestion administrative et financière

• Élaborer le budget prévisionnel et être responsable de l’exécution budgétaire, ainsi que de leur présentation à leur validation au conseil collégial, en faisant ressortir les options et les risques
• Rechercher et suivre les financements (veiller aux appels à projets / rédiger les réponses et créer les budgets / rédiger les bilans qualitatifs et financiers des actions)
• Assurer la tenue des comptes, effectuer le suivi de la trésorerie de l'association et la gestion des factures

Management et ressource humaine

• En cas d’embauche (CDD, CDI, alternance, stage, etc.) le directeur ou la directrice définit avec le Conseil Collégial les fiches de poste, les conditions d’embauche, les évolutions potentielles de missions et de contrats de travail. La directrice ou le directeur a la possibilité de travailler avec des stagiaires sur certaines périodes et assure au quotidien l’animation de l’équipe de salarié.e.s.

PROFIL

Notre futur.e directrice ou directeur saura impulser une dynamique collective de co-construction, aura le goût des relations humaines et n’aura pas peur de prendre des décisions ! Il ou elle sera à l’aise dans les échanges avec adolescent.e.s et jeunes adultes issus des zones les plus fragilisées, ainsi qu’avec des partenaires institutionnels.

Compétences clés :

• Autonomie et prise d’initiative. Sens de l’organisation, adaptabilité, fiabilité et vision stratégique
• Sens du relationnel avec différents publics : disponibilité, travail en transversalité, esprit fédérateur et proactif
• Bonne communication écrite et orale : capacités rédactionnelles, négociation, force de conviction.

Formation et expériences :

• À partir de 3 ans d’expérience
• Expérience dans un poste similaire dans une association d'éducation populaire ou structure de l’ESS
• Expérience dans l’animation, dans l’intelligence collective, la facilitation d’ateliers, ou l’accompagnement d’un public jeune (adolescent.e.s et jeunes adultes) sera fortement appréciée
• Une connaissance de l'approche d’ADVP (Activation du Développement Vocationnel et Personnel) serait appréciée ou autre méthode d’accompagnement au projet de vie
• Nous ne portons pas d’attention spéciale au diplôme, tout profil motivé par les missions est bienvenu à candidater.

CONDITIONS

Nos bureaux sont situés sur la place de l'Hôtel de Ville de Paris (75001) dans l’un des plus grands tiers-lieux de France autour des questions de solidarité, les Arches Citoyennes, porté par la Coopérative Plateau Urbain.

Des déplacements sont à prévoir en Ile-de-France et occasionnellement dans les Hauts-de-France pour faciliter certains ateliers

Salaire brut annuel entre 35 000 et 38 000€.

CDI - cadre

Prise de poste souhaitée début septembre 2023.

PROCESSUS D'ENTRETIEN

• Entretien 1 : avec la directrice actuelle et une co-présidente de l'association
• Entretien 2 : échange sur un cas pratique (rédaction de note stratégique). Candidature à envoyer aux adresses suivantes : asso.azimuto@gmail.com et à maugeimbault.manon@gmail.com

Chez Azimuto, nous pensons qu’une fiche de poste, c’est toujours la description du.de la candidat.e idéal.e et nous valorisons grandement la motivation. Si vous vous reconnaissez dans les forces de caractères attendues, nous vous encourageons à candidater pour envisager un échange !