Localisation du poste

Césure - 13 rue Santeuil - 75005 Paris

Description

Rattaché·e à la Délégation Générale de l’association, membre de la co-direction de l’association, le·a Directeur·ice des partenariats et de la communication a pour mission principale de construire, développer et mettre en œuvre la stratégie de financement et de partenariats, afin de garantir la pérennité financière et la diversification des ressources de l’association

Le poste de Directeur·ice des partenariats et de la communication implique le management direct de 3 personnes : Responsables Carillon, Communication et Levée de fonds et un appui fonctionnel aux Responsables d’antenne.

Les missions du poste sont les suivantes : 1/ Définir et piloter la stratégie de financement (30%)

2/ Elaborer et mettre en œuvre la stratégie des partenariats (30%):

3/ Manager les équipes (20%)

4/ Participer à la gouvernance salariée (20%)

Expérience et compétences recherchées :

- Maîtrise confirmée des outils financiers et des tableurs (budgets programmatiques, outil de suivi des financements, de suivi de la prospection, plan de trésorerie, élaboration et suivi de budgets)

- Excellentes qualités d’expression aussi bien à l’oral qu’à l’écrit

- Animation de communauté,

- Management,

- Levée de fonds (partenariats privés et subventions publiques)

- Capacité à travailler dans une optique de long terme tout en étant agile sur des enjeux d’actualité.

- Capacité à insuffler une vision innovante dans notre modèle économique,

Savoir-être :

- Rigueur et clarté dans les outils financiers et les supports de communication

- Pédagogie et transmission,

- Capacité d’adaptation à différents écosystèmes et interlocuteurs,

- Sens de l’organisation et de la priorisation,

- Orienté(e) résultats

- Aisance relationnelle : nature extravertie, à l’aise dans des environnements dynamiques et exigeants

- Énergie et proactivité, capacité à mobiliser les autres autour d’un objectif commun

- Esprit entrepreneurial : aimer prendre des initiatives, penser “solutions” et savoir saisir les opportunités pour créer de la valeur

- Par la nature de ce poste, une disponibilité ponctuelle en soirée est attendue, plus rarement le week-end, pour participer à des évènements de networking, rencontres partenariales.

A la Cloche, nous engageons les citoyens, avec ou sans domicile, à agir contre la grande exclusion via la création de lien social et le changement de regard sur la vie à la rue.

La Cloche est une organisation en pleine métamorphose, constituée de 38 salarié·es et 300+ bénévoles, à mi-chemin entre l’innovation d’une start-up sociale et le modèle participatif d’une association. Après 10 années d’activité et une croissance continue et diversifiée, l’association est aujourd’hui dans un moment charnière de son développement , dont l’enjeu aujourd’hui est de :

- se recentrer sur nos bases pour maximiser notre impact direct tout en développant notre impact systémique, à savoir l’engagement des commerçant·es de proximité et des citoyen·nes avec et sans domicile

- adapter notre organisation et notre modèle de gouvernance partagée qui montre ses limites, en mettant l’accent sur la compétence, et en clarifiant & renforçant les périmètres de responsabilité de chacun·e

- innover, encore, toujours et sur tous les aspects (modèle économique, nouveaux projets, …) face à des besoins qui explosent et des financements qui ont du mal à suivre le rythme.

Postuler