Vous souhaitez rejoindre une association qui développe des missions à impact pour l’ESS et fait le lien entre les étudiants et le monde du conseil ?

Vous avez envie de combiner vision stratégique, développement des partenariats et de participer à l’activité opérationnelle, alors cette offre est faite pour vous !

Créé en 2011, Alter’Actions est un programme innovant d’engagement citoyen permettant à des étudiants (de Grandes Écoles et d’Universités) de réaliser des missions de conseil solidaires, encadrées par des professionnels d’entreprises partenaires pour le bénéfice de structures de l’Économie Sociale et Solidaire (ONG, associations, entreprises sociales, fondations, etc.).

Depuis 2011, plus de 1130 Alter’Actifs (étudiant·e·s) ont réalisé environ 366 missions. Si le cœur de l’activité d’Alter’Actions (AA) reste aujourd’hui encore son programme de missions solidaires, l’association a connu d’importantes évolutions ces deux dernières années et nourri de grandes ambitions pour la suite.

Notre activité est composée en deux grandes parties :

Opérationnel :

• Nous accompagnons entre 30 et 40 porteurs de projets à impact par an (à travers nos “missions de conseil solidaires”, réalisées en deux vagues (Printemps et Automne), et réparties sur 3 territoires (Paris, Nantes, et Lille),
• Les missions sont organisées et suivies par une Directrice des Opérations, accompagnée de deux volontaires en service civique.

Développements transverses :

• Au-delà de l’activité cœur, plusieurs chantiers transversaux ont été lancés ces derniers mois (autour des enjeux d’ingénierie pédagogique et d’amélioration continue du programme, de la communication, de l’innovation sur les formats d’accompagnement, etc.).

C’est pour accompagner l’équipe opérationnelle que fin 2020, Alter’Actions a mis en place une nouvelle organisation interne, organisée autour de cinq pôles de compétences, qui ont la particularité d’être portés par des bénévoles : trois pôles orientés “clients” (ESS, Écoles, Partenariats) et deux pôles “transverses” (Bénévoles et Communication). Les pôles, le bureau et l’équipe opérationnelle se retrouvent chaque mois lors du comex.

Pour faire face à ses enjeux de développement et poursuivre sa professionnalisation, Alter’Actions recherche aujourd’hui un·e directeur·rice général·e. Il/Elle sera en charge de définir les grandes orientations stratégiques de l’association, en concertation avec le conseil d’administration, l’équipe opérationnelle et les pôles, ainsi que d’en assurer et de contribuer activement à sa déclinaison opérationnelle.

Principales missions du/de la directeur·rice général·e :

Co-définir et piloter la stratégie de l’association :

• Proposer un plan stratégique à court, moyen et long terme pour le développement de l’association et ses programmes. Ce plan sera :
  • défini en collaboration avec le bureau et le comex (à l’occasion notamment du séminaire stratégique annuel dont le/la futur·e DG en assurera l’animation),
  • soumis pour validation au conseil d’administration,
• Décliner les ambitions stratégiques en plan d’actions et assurer son suivi quotidien avec l’équipe opérationnelle et les pôles,
• Assurer la préparation et l’animation des réunions mensuelles du comex,
• Effectuer un reporting régulier auprès des membres du Bureau,
• Participer à l’animation des réunions des instances de gouvernance (conseil d’administration, assemblée générale).

Développer et fidéliser les partenariats :

• Développer la stratégie partenariale, en identifiant et démarchant de nouveaux partenaires financiers,
• Assurer le renouvellement et la fidélisation des partenariats existants (entreprises, fondations, écoles),
• Diversifier et augmenter les ressources de l’association, en répondant, par exemple, aux appels à projets,
• Structurer les contenus des offres proposées aux partenaires.

Superviser et participer à l’activité opérationnelle :

• Contribuer à la préparation des vagues de mission : prospection des structures bénéficiaires, recrutement des étudiants, diagnostic des besoins des porteurs de projets à impact et participation à la rédaction des missions, organisation du séminaire de formation des étudiant·e·s,
• Effectuer un suivi régulier d’une partie des missions avec les différentes parties prenantes
• Assurer la gestion administrative des vagues (convention, facturation, relance, …) et faire des points de suivi régulier sur les sujets budgétaires et comptables avec la Trésorière,
• Manager l’équipe opérationnelle et assurer le développement de leurs compétences,
• Gérer les recrutements et les obligations de l’agrément du service civique,
• Participer à l’amélioration des outils de suivi et de pilotage de l’activité.

Participer à la communication :

• Co-définir la stratégie de communication, si besoin avec des prestataires externes,
• Être garant de la mise à jour des supports de communication (site internet, réseaux sociaux, rapport activité…),
• Assurer une veille de l’écosystème ESS et représenter l’association lors des évènements externes (forums, conférences, …).

Si vous ne répondez pas à tous les critères suivants, mais êtes persuadé·e d’être la personne idéale pour ce poste, n’hésitez pas à postuler.

Critères requis :

• Vous avez au minimum 5 années d’expériences, et avez déjà eu à développer des relations commerciales et définir une stratégie, idéalement vous avez une expérience en management d’équipe,
• Vous avez idéalement une expérience préalable sur une fonction similaire en association ou une expérience dans le conseil,
• Vous avez de très bonnes capacités d’adaptation et d’organisation,
• Vous êtes polyvalent·e et êtes capable de travailler dans des délais courts,
• Vous êtes entreprenant·e, autonome et force de propositions,
• Vous êtes un·e excellent·e communicant·e, savez travailler en équipe et faites preuve de bienveillance,
• Vous savez vous adapter à des interlocuteurs variés (âge, expériences, attentes…) et savez travailler avec des bénévoles,
• Vous avez un intérêt fort pour l’économie sociale et solidaire et les programmes pédagogiques innovants.

Modalités pratiques :

Date limite de candidature : 20/03/2022

Date de prise de poste : dès que possible

Type de contrat : CDD temps-plein jusqu’en décembre 2022, possibilité de pérennisation en CDI

Rémunération : à partir de 40k

Localisation : Paris et déplacements ponctuels/télétravail possible