Vous avez plusieurs années d'expérience dans le domaine de la philanthropie, en particulier dans la collecte de fonds, et vous souhaitez mener un projet altruiste ambitieux, visant à soutenir des causes à fort impact qui ont fait leurs preuves ? L'efficacité des actions est un des critères les plus importants pour les donateurs français (France Générosités, 2022). Pourtant, peu d'organisations nous aident à hiérarchiser les programmes caritatifs les plus efficaces.

Don Efficace a pour objectif de permettre aux donateurs de soutenir des programmes caritatifs jugés très efficaces par des évaluateurs indépendants dans le domaine de la santé et de la pauvreté dans le monde, avec l'intention de les étendre au changement climatique et au bien-être des animaux. Sa portée et ses objectifs sont similaires à ceux d'autres organisations nationales en Europe (par ex. Effektiv Spenden en Allemagne, Ayuda Efectiva en Espagne, Doneer Effectief aux Pays-Bas). Les coûts de Don Efficace sont actuellement financés par des donateurs privés et Giving What We Can, de sorte que 100 % des dons communs financent nos programmes.

Don Efficace recrute une personne pour le poste de directeur/directrice exécutif/exécutive. Dans ce rôle stratégique pour le développement de Don Efficace en France, vous aurez l'autonomie de créer votre propre équipe, et de collaborer avec le Conseil d'Administration, qui est composé d'expert(e)s mondialement reconnu(e)s et ayant une expérience dans divers domaines. Les tâches principales sont de structurer et déployer la stratégie de levée de fonds auprès des donateurs français, et développer la présence médiatique. Vous serez également chargé de superviser les aspects opérationnels tels que le développement du site web, les outils ou moyens de communication, le budget, le recrutement, etc.

Responsabilités

• Collecte de fonds pour des programmes caritatifs avec une efficacité démontrée
• S'engager auprès de la communauté française et des médias pour promouvoir la compréhension de l'importance de l'impact et de la valeur des preuves dans les dons caritatifs
• Informer le grand public des grandes variations d'efficacité des différents programmes caritatifs et de la capacité des donateurs à accroître leur impact caritatif sur la base des preuves d’impact
• Travailler aux côtés d'autres parties prenantes (par ex. Giving What We Can, et des organisations impliquées dans nos programmes caritatives)
• Développer la communauté des donateurs qui cherchent à donner efficacement en France
• Gestion des opérations de Don Efficace (suivi budget, rdv, rapport pour les mécènes, etc)
• Recrutement et gestion d’une petite équipe d'employés et de bénévoles.

Le candidat idéal aurait

• de fortes compétences interpersonnelles et en communication, y compris pour le travail en équipe mais également pour convaincre des gens de soutenir un projet auquel vous croyez
• une grande capacité à travailler de manière indépendante et à prendre des initiatives
• un état d'esprit de croissance (« growth mindset »), pour penser de manière stratégique et itérative
• un goût prononcé pour les projets à rythme rapide et les petites structures
• un intérêt marqué pour les projets qui visent à avoir un impact réel
• un excellent français écrit et parlé
• un anglais suffisant pour communication écrite et parlée
• 3-5 ans d’expérience, dont une partie idéalement en levée de fonds et en gestion
• une ouverture aux valeurs de Don Efficace : transparence, efficacité, et approche « evidence based » pour maximiser l’impact positif.

Salaire, avantages et localisation

Nous sommes flexibles sur la disponibilité des candidats et pouvons accepter différents formats : temps plein (en CDI), temps partiel, partage d'emploi et arrangements contractuels, le travail à distance (full remote acceptable) ou sur place à Paris (fuseau horaire de base CET), adapté aux engagements familiaux et de vie.

Le poste nécessite une participation peu fréquente à des réunions compatibles avec différents fuseaux horaires (environ 2x/mois).

Rémunération : ~45 k€ bruts par an (+ une part variable), à négocier selon expérience et lieu de travail.

Nous sommes un employeur garantissant l'égalité des chances et valorisons la diversité au sein de notre organisation. Nous ne discriminons pas sur la base de l’ethnie, de la religion, de la couleur de peau, de l'origine nationale, du sexe, de l'orientation sexuelle, de l'âge, de l'état matrimonial, du statut de handicap, ou d’autres caractéristiques. Nous allons faire les aménagements raisonnables nécessaires pour accueillir tout le monde sur notre lieu de travail. Veuillez nous contacter pour discuter des ajustements au processus de candidature.