CONTEXTE

L’antenne de la Drôme est composée d’une équipe de 2 personnes qui accompagne une quinzaine d’entreprises sociales par an, à travers 3 programmes d’accompagnement (incubation, implantation et changement d’échelle) sur le département.

Présente en Biovallée depuis 2018 et plus largement sur le département de la Drôme depuis 2021 grâce à un partenariat renforcé avec la Fab.t, Ronalpia continue d’explorer de nouveaux territoires d’action et d’expérimenter de nouvelles expertises.

La personne recrutée aura pour mission principale de piloter cette antenne drômoise de Ronalpia, en remplacement de la responsable de l’antenne actuelle, suite à une mobilité interne.

VOS MISSIONS

Stratégie et développement départemental :

• Construire et déployer la stratégie départementale (orientations, objectifs annuels, pluriannuels) en lien avec la stratégie régionale
• Sonder les besoins et arbitrer les opportunités de développement à l’échelle départementale (nouveaux bassins de vie, filières sectorielles, etc.)
• Co-construire et déployer de nouveaux programmes en collaboration avec la Direction des programmes & de l’impact, les partenaires locaux et le chargé d’accompagnement de l’antenne drômoise.

Animation de la communauté départementale :

• Coordonner les relations avec les partenaires opérationnels et financiers départementaux (prescripteurs et écosystème)
• Représenter, participer aux évènements du territoire et organiser des évènements en co-construction avec les partenaires
• Assurer les relations avec les partenaires publics et privés du territoire
• Faciliter la mise en réseau des entreprises sociales accompagnées de l’antenne locale
• Participer à tous les comités de sélection des programmes réalisés sur le département et garantir la qualité de la sélection.

Assurer la pérennité de l’antenne :

• Concevoir et piloter la stratégie de levée de fonds départementale
• Concevoir et piloter le budget départemental
• Équilibrer les ressources à l’échelle départementale
• Prospecter, fidéliser, animer les partenariats financiers départementaux
• Délivrer les contreparties
• Assurer la production des éléments de reporting et de bilan pour les partenaires départementaux
• Participer à la levée de fonds régionale
• Garantir la qualité de la détection, sélection et l’accompagnement des entreprises sociales réalisé par le chargé d’accompagnement.

Management :

• Assurer la montée en compétence et le management d’un chargé d’accompagnement
• Arbitrer, si besoin, les opportunités de mutualisation d’événements, formations entre les différentes antennes
• Être garant de la planification et de la mise en œuvre du calendrier de l'antenne de la Drôme pour l'équipe sur place, et ce en lien avec le calendrier global de Ronalpia

Participation à la vie d’équipe :

• Co-construire et mettre en œuvre la stratégie régionale de l’association
• Mobilisation sur des sujets transversaux.

PROFIL ET COMPÉTENCES RECHERCHÉES

Vous connaissez l’économie sociale et solidaire (ESS) et maîtrisez les fondamentaux de l’accompagnement à la création et au développement d’entreprises sociales.

Vous avez un profil de développeur·se et êtes convaincu·e que les entreprises sociales peuvent apporter des solutions pérennes aux enjeux des territoires.

Vous savez fédérer une communauté autour d’un projet de territoire, créer et développer des partenariats et des stratégies d’alliances.

• Minimum 3 ans d’expérience de gestion et développement d’une structure de territoire, idéalement dans l'ESS
• Connaissance de l’écosystème drômois particulièrement appréciée (tissu institutionnel, associatif, privé et acteurs de l’ESS)
• Goût pour la coopération et sens du relationnel, empathie
• Capacités à incarner le projet Ronalpia et à représenter l’association à tous les niveaux
• Compétences en levée de fonds et fidélisation de partenaires financiers
• Vous êtes organisé·e, rigoureux·se et savez piloter une feuille de route
• Vous êtes autonome et indépendant·e au sein d’une équipe présente sur plusieurs territoires
• Vous aimez la gestion d’équipe (expérience en management appréciée)
• Sens de l’humour et l’envie de travailler sérieusement, sans se prendre au sérieux !
• Esprit d’équipe et envie de rejoindre une structure en développement
• Permis B et véhicule – afin d’assurer les besoins en déplacement sur le territoire, ces critères constituent un élément essentiel pour cette fonction.

REJOIGNEZ NOTRE ÉQUIPE !

• Prise de poste : octobre 2023
• Nature et durée de la mission : CDD d’un an, à temps partiel (60 %, soit 3 jours/semaine), avec possibilités d’évolution
• Lieu de travail et déplacements : Bureau principal basé à Valence (Rovaltain), nombreux déplacements à prévoir (Nord Drôme, Biovallée, etc.) et ponctuellement dans les autres départements de la Région Auvergne Rhône Alpes. Télétravail ponctuel autorisé
• Rémunération mensuelle (60 %) : Ronalpia adopte une grille de salaire interne associée aux niveaux de responsabilité et d’autonomie de chaque salarié·e. Pour ce poste : salaire mensuel brut, selon profil, entre 1 590 et 1680 € + avantages sociaux (mutuelle, remboursement partiel des transports en commun ou indemnité kilométrique à vélo, titres restaurant journaliers d’une valeur de 8,8 €). Les déplacements entre le domicile et le lieu de travail principal effectués en voiture ne sont pas pris en charge ou indemnisés par Ronalpia.
• Modalités : téléphone portable et ligne professionnelle, ordinateur portable.

Candidatez !

Merci d’envoyer un CV et une lettre de motivation avant le 1ᵉʳ septembre 2023.

Entretiens à prévoir pendant la première quinzaine de septembre, en visio et/ou en présentiel à Valence.