Les principales missions

1. Gestion des ressources humaines de l'ensemble du personnel
2. Recrutement et gestion des partenariats
3. Suivi et coordination des parcours d'insertion socio-professionnelle
4. Suivi des partenaires institutionnels et fondations, gestion des subventions.

Le profil recherché

• Compétences RH (convention collective HCR)
• Expérience auprès d’un public adulte en difficulté, de préférence dans le champ de l’Insertion par l’Activité Économique et sur le territoire 92, et forte motivation à faire bouger les lignes pour créer les conditions d’une insertion pérenne
• Solide déontologie, sens de l’engagement
• Sensibilité aux problématiques de l’insertion et aux enjeux du développement durable
• Autonomie, prise d'initiatives, esprit collectif et solidaire
• Une connaissance des métiers de la restauration serait un plus. Permis B souhaité.

Les caractéristiques du contrat

• Type de contrat : CDI statut cadre
• Date d’entrée : À partir du 1er avril (à préciser)
• Lieu de Travail : 9 rue de la Sablière 92230 Gennevilliers (Métro ligne 13 – RER C)
• Congés : 5 semaines dont 4 au mois d’août (fermeture annuelle de l’entreprise)
• Rémunération : 28 à 32 k€ + primes liées à la qualité des suivis et remise à l’emploi.