L'OCIRP recherche son/sa futur(e) directeur·trice de l'engagement social.

Membre du comité des dirigeants effectifs (comité de direction), il/elle est en en charge, auprès de la direction générale de la direction de l’engagement social. En fonction du profil, la personne sera également en charge de la politique de communication de l’organisme.

Activités principales

• Proposer à la direction générale et aux instances une stratégie de développement des actions d’engagement social de l’OCIRP et la mettre en œuvre
• Participer au conseil d’administration et à ses différentes commissions
• Animer la commission action sociale de l’OCIRP ainsi que les instances de la Fondation d’entreprise OCIRP et de l’association Dialogue & Solidarité
• Le cas échéant : concevoir et animer la politique de communication de l’organisme.

Accompagnement social

• Concevoir et suivre la politique d’accompagnement social lié aux garanties de l’OCIRP, en lien avec les équipes de la direction du développement
• Coordonner l’équipe opérationnelle
• Suivre et développer les relations avec les partenaires et les prestataires.

Fondation d’entreprise OCIRP et association Dialogue & Solidarité

• Participer à l’élaboration de la stratégie de la Fondation et la mettre en œuvre
• Animer les instances de la Fondation et de l’association et mettre en œuvre les décisions
• Accompagner les chefs de projets, suivre et mettre en œuvre les projets sur les trois axes de la Fondation (Agir pour les orphelins, Accompagner les veuves et veufs, Favoriser l’autonomie)
• Pilotage de l’association Dialogue & Solidarité
  • Animer, coordonner le réseau des espaces Dialogue & Solidarité
  • Superviser l'activité administrative de l'association
  • Coordonner et suivre l’activité des espaces, est la référente des équipes locales, intervenantes, institutions de prévoyance et les partenaires. Manager directement l’activité parisienne.

Rechercher et identifier des opportunités de projets et d’activités, relations extérieures

Manager l’ensemble de l’équipe : une trentaine de salariés et d’intervenants prestataires.

Profil recherché

• De formation supérieure, expérience de plusieurs années en matière de direction d’association ou de fondation
• Compétences dans le champ des politiques sociales et en communication
• Qualités relationnelles avérées ainsi que des capacités d’animation d’équipe.

Expérience 

• Formation de niveau 1
• Expérience de direction de structure ou d’entité
• Expérience de la relation institutionnelle de haut niveau
• Expérience de suivi de relations de partenaires dans l’intérêt général
• Expérience de l’ESS

Connaissances et compétences 

• Relation aux instances et conduite stratégique
• Connaissance de l’action sociale, du mécénat, des fondations d’entreprise et des associations
• Capacité à suivre une stratégie opérationnelle
• Pilotage d’entités
• Compétences de management d’une équipe
• Compétence d’élaboration et de suivi budgétaire

Représentation institutionnelle et sens politique 

• Très bonnes compétences de représentation externe
• Connaissances expertes des interactions avec des acteurs publics/ privés
• Sens de la diplomatie
• Empathie professionnelle.

Contrat : CDI

Statut : Poste de direction

Lieu : Paris (08) Métro (ligne 1 : Franklin Roosevelt)

Veuillez adresser votre candidature (CV et lettre de motivation) à l’adresse mail suivante : candidature@ocirp.fr