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Par Fondation Somfy - Publié le 6 avril 2021 - 11:23 - Mise à jour le 6 avril 2021 - 16:39
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Les Journées Solidaires de la Fondation Somfy

Depuis 2021, la Fondation SOMFY s’engage auprès des associations qui luttent contre le mal logement et la rupture du lien social. En 2020, ce sont 48 missions solidaires qui ont été proposées et plus de 200 salariés qui se sont engagés pour ces missions.  Malgré un début d’année 2021, encore fortement marqué par la crise du Covid et par l’impossibilité de se rendre sur site pour réaliser des chantiers solidaires, ce premier trimestre a tout de même permis de belles opportunités de missions solidaires.  

Journées Solidaires de la Fondation Somfy
Journées Solidaires de la Fondation Somfy

La plupart des missions proposées, furent du mécénat de compétences, avec la volonté de s’inscrire durablement dans ce format d’engagement pour pouvoir continuer malgré la distanciation sociale à accompagner les associations dans leurs projets et leurs besoins.  

Les salariés de Somfy ont, comme toujours, répondu présents et c’est ainsi qu’entre fin janvier et fin mars, une dizaine de missions a pu être proposée 

Pour Simplon, avec le lancement en février du parrainage de la 3ième promotion « développeur.euse Web ». A la suite d’un premier atelier pour faire connaissance, de belles attentes avaient émergé sur un accompagnement spécifique à l’emploi.  

Trois ateliers ont ainsi vu le jour, animés par nos collègues RH, sur les thématiques du CV, de la lettre de motivation, de la recherche d’emploi et de l’entrainement à l’entretien d’embauche … des ateliers réussis autant pour les apprenants que les animateurs :  

« J'ai trouvé l'atelier super intéressant et ça m'a permis de mieux comprendre les attentes des recruteurs. Je me sens également beaucoup plus à l'aise et il me tarde de mettre à profit tous les bons conseils qu'on a reçu lors de vrais entretiens. » Un apprenant Simplon 

« Une promo composée de stagiaires très motivés et demandeurs de conseils pour adapter leur CV au métier qu'ils ciblent désormais. Un groupe très communiquant et positif, ce qui a facilité les échanges et a permis d'atteindre les objectifs dans le temps (très court) imparti. Je reviens toujours de ces ateliers avec le sentiment d'être utile, et d'avoir un tout petit peu contribué au succès du repositionnement professionnel des participants » Une salariée Somfy 

Pour les Maisons des Familles de Chambéry et d’Annecy, avant la conception du graphisme des rapports d’activités. Un beau travail de coopération entre les 2 maisons des familles et notre collègue qui avait déjà accompagné la maison de Chambéry l’an dernier pour son rapport d’activité.  

« Un GRAND merci pour ce travail finalisé, pour la qualité et beauté de votre travail et pour votre disponibilité pour toutes les petites retouches. Ça a été un plaisir de collaborer avec vous !! Et merci à Somfy de permettre cela » Lucie, Responsable de la Maison des Familles de Chambéry 

Pour Article 1, et son programme inspire, 5 salariés sont allés rencontrer de jeunes lycéens pour leur parler de leurs parcours scolaires et professionnels. Des échanges dynamiques et une belle aventure pour chacun.e de nos salariés 

« L’organisation de l’association est top. Ils accompagnent très bien. Par ailleurs, c’est extrêmement enrichissant de comprendre les attentes des jeunes, leurs aspirations, leurs points d’achoppement. J’espère que de leur côté, le nom de Somfy se sera mis dans un coin de leur tête. Pour le reste, je pense qu’ils ont, pour la plupart, été contents de se poser sur leurs compétences ou d’être bousculé un peu dans la perception qu’ils ont d’eux-mêmes » une salariée Somfy 

« Tout s'est très bien passé, nous avons eu des supers bénévoles Somfy ! Nous avons fait un petit temps de débrief à la fin des ateliers et tout le monde semblait satisfait de l'expérience animation avec des lycéens. Un sincère merci pour votre aide et votre confiance qui nous permettent de mener à bien ces actions » Paul Alègre, Responsable Développement Association Article 1 de l’antenne Auvergne-Rhône-Alpes 

Pour la Salle à Manger de Grenoble, ce fut là l’opportunité pour trois de nos collègues d’accompagner 9 jeunes apprenants en restauration sur 3 problématiques : le CV et la lettre de motivation, les bases des outils bureautiques et la gestion du stress … Une chance pour elles aussi de cuisiner le matin avec les jeunes, une belle occasion d’un échange mutuel de compétences 

« Le groupe est incroyable : bienveillant, envie de se dépasser avec évidement quelques tempéraments ! La formule : commencer avec eux en Cuisine est top. Ça permet la rencontre et que cela soit eux qui donnent conseils et montrent ce qu'ils veulent faire. Nous avons travaillé le stress par la respiration, méditation et visualisation. Beaucoup de partages... Bref une journée riche et je repars enrichie de ces rencontres. » une salariée Somfy 

Nous avons pu réalisation deux journées solidaires, avec la mobilisation de nos salariés pour la journée nationale de collecte des Restos du Cœur, une expérience toujours aussi enrichissante, et de beaux témoignages en retour :  

« Je me suis engagée pour cette journée solidaire pour remettre les pieds dans le concret, dans la réalité d’un autre quotidien que j’ai tendance à oublier quand je suis chez moi toute la journée derrière l’écran du PC. C’est pour moi l’occasion d’ouvrir les yeux sur l’autre, les autres, et de remettre les priorités « dans le bon ordre ». C’est réussi ! Quel bol d’air ! Merci les journées solidaires, merci la Fondation » Une salariée Somfy 

D’autres salariées sont allées cuisiner auprès des Petites Cantines d’Annecy pour contribuer à la préparation des repas pour la vente à emporter du restaurant actuellement fermé, une belle expérience pleine de partage et de simplicité : 

« Dans la cuisine les liens se créent, on partage nos histoires et nos expériences tout en préparant une quarantaine de repas ! Une belle matinée chaleureuse qui fait du bien. » Une salariée Somfy 

Le deuxième trimestre s’annonce également riche et plein d’énergie ! 

De belles missions vont avoir lieu pour Simplon dans la continuité du parrainage avec deux nouveaux ateliers « mieux se connaitre » et « bonnes pratiques du stage en entreprise », pour l’Arche avec une mission d’audit contrats d’assurances et de formation aux bonnes pratiques de la négociation commerciale, pour Le Prado itinéraires avec la mise en place d’un atelier « écogestes » …  

Il y aura également de nombreuses missions pour les Apprentis d’Auteuil, Habitat et Humanisme, dans le cadre d’un projet « mécénat digital » qui a fait émerger de nombreux besoins.  

Bientôt nous pourrons ouvrir à toutes les associations partenaires et proposer de très belles missions, engageantes et inspirantes, à nos salariés ! 

L’année ne fait que commencer, rendez-vous fin juin pour la suite de nos aventures !! 

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