Sur le périmètre France, le programme d’engagement des collaborateurs, est déployé sur l’ensemble du territoire. Les 30 000 collaborateurs français de la Compagnie répartis dans différentes branches, business units ou filiales ont ainsi la possibilité de s’engager pour 3 jours/ an sur leur temps de travail, auprès d’associations à travers des missions d'intérêt général, individuelles et/ou collectives. Un réseau d'une soixantaine de référents accompagne et l’animation et la promotion du programme dans ces différentes entités.

En tant que Chef·fe de projet débutant·e, en charge de l'animation et du déploiement du programme sur une partie du territoire nationale, vous devrez :

• Participer à la rencontre de nouveaux partenaires associatifs, à l'identification de leurs besoins et à la création de leurs profils et missions sur la plateforme pour développer le programme sur votre territoire
• Soutenir et animer la communauté des référents sur le territoire qui vous sera confié (une trentaine) : animation des outils (SharePoint, Teams), organisation d’événements (COPIL, Webinaires, etc), support à la recherche de partenaires, etc.
• Être un des administrateurs référents de la plateforme pour les collaborateurs, les référents et les associations : création de droits, de missions, d'associations, export, etc.
• S'assurer de la promotion interne et récurrente du programme via différents outils (communauté Yammer, push mails, e-café mensuel, etc.) et événements (forums, associations, collectes, etc)
• Être le contact de référence pour l’organisation et l’accueil de bénéficiaires d’associations, en fonction de leurs besoins, sur les sites TotalEnergies de Paris la Défense (principalement Coupole et Michelet) : organisation logistique, mobilisation des collaborateurs, promotion locale et valorisation post-événement, etc.

Profil recherché : 

Vous êtes récemment diplômé(e) d'un Master 2 en RSE, Solidarité internationale, relations internationales ou management de programmes humanitaires et recherchez une première expérience.

Compétences techniques

• Gestion de projet
• Communication

Compétences informatiques :

• Suite Office 365 (Pack Office, Teams, SharePoint, Yammer, etc.)
• Outils de création de supports de communication (Powerpoint, Canva, etc.)

Savoir-être :

• Appétence pour le monde de l'économie sociale et solidaire
• Adaptabilité, rigueur et organisation
• Esprit d'équipe, ouverture d'esprit et curiosité

Nous vous proposons un contrat de professionnalisation qualifiant de 12 mois incluant 15% de formation interne (métier, linguistique, outils…). Ces formations sont dispensées en interne par des organismes sélectionnés par TotalEnergies.

Ce contrat vous permettra d'acquérir une année d'expérience professionnelle tout en étant formé aux spécificités de votre métier en lien avec les activités de la Compagnie. Un réel atout pour booster votre employabilité !

ATTENTION CE POSTE NE S'ADRESSE PAS AUX PERSONNES RECHERCHANT UNE ALTERNANCE AVEC UNE ÉCOLE OU UNE FORMATION DIPLÔMANTE MAIS AUX PERSONNES RÉCEMMENT DIPLÔMÉES A LA RECHERCHE D'UNE PREMIÈRE EXPÉRIENCE.

Si vous vous reconnaissez dans ce profil, alors n'hésitez plus et rejoignez l'aventure TotalEnergies !