La Fondation Groupe EDF et Pro Bono Lab veulent développer l’engagement citoyen
La Fondation Groupe EDF et Pro Bono Lab s’engagent côte-à-côte pour les trois prochaines années afin de sensibiliser autour des actions de probono. Forts d’une collaboration qui dure déjà depuis quatre ans, les deux partenaires souhaitent aujourd’hui aller plus loin en mobilisant davantage de collaborateurs du groupe dans des missions d’intérêt général. 200 salariés d’EDF seront mobilisés chaque année à cet effet.
Structurer l’engagement des collaborateurs
La Fondation Groupe EDF veut aujourd’hui changer d’échelle en termes d’engagement des collaborateurs, et structurer l’ensemble de ses missions solidaires autour d’une politique conciliant « les contraintes des salariés et du management avec les enjeux locaux ». Le partenariat, qui courra sur trois ans, vise à augmenter les synergies à échelle locale, « avec les salariés d’autres entreprises, des étudiants ou encore des demandeurs d’emploi ». « La Fondation Groupe EDF reçoit régulièrement des demandes de salariés qui voudraient se rendre utiles sur des enjeux sociaux mais ne savent pas comment s’y prendre ; les Journées Probono sont une bonne réponse à ce type de besoin », détaille Laurence Lamy, Déléguée Générale de la Fondation Groupe EDF.
Développer la pratique du pro-bono
Grâce à cette initiative, Pro Bono Lab espère de son côté démocratiser la pratique du probono en France. Vingt missions réunissant chacune une dizaine de collaborateurs seront organisées en 2018 au cours dans le cadre du partenariat avec EDF, et l’association compte sur la présence du groupe sur l’ensemble du territoire pour pouvoir se déployer davantage dès l’année suivante. « À travers ce partenariat pluriannuel, la Fondation Groupe EDF et Pro Bono Lab portent conjointement une dynamique ambitieuse en faveur du développement du pro bono en France, explique Sylvain Reymond, Directeur Général de Pro Bono Lab. Pour toutes les structures à finalité sociale qui en bénéficieront, l'engagement des collaborateurs du groupe constitue une véritable opportunité de démultiplication de leurs actions et de leur impact social. » Les collaborateurs d’EDF devraient être les premiers à s’enthousiasmer du programme. En effet, 112 salariés des différentes entités du groupe se sont déjà engagés dans des missions Probono depuis 2014. Et pour leur plus grand plaisir, au vu des évaluations réalisées à l’issue de ces journées.
