[ÉCLAIRAGE] Nouvel état des lieux des aidants en France

L’intégration des aidants dans la société, une question sociale et sanitaire

Être aidant demande du temps, de la patience, un certain budget et beaucoup d’amour. Parmi les onze millions d’aidants qui accompagnent au quotidien une personne en situation de handicap physique ou mental, plus de la moitié sont actifs (58%). L’État, conscient de son rôle à jouer dans la protection des aidants, a récemment adopté une loi visant à améliorer leurs droits et leur qualité de vie, notamment par le biais de jours de congés spécifiques. Certains dédient jusqu’à 3 heures par jour à leur enfant ou leur parent en situation de handicap, une responsabilité qui les pousse souvent à l’épuisement.

Les enjeux en entreprise

Que peuvent faire les entreprises pour les aidants ? Adopter des mesures qui leur permettent de mieux concilier vie privée et vie professionnelle. Absentéisme, aménagement des horaires, formation des aidants, politiques de prévention : les pistes sont nombreuses. Certaines entreprises comme le groupe Macif se penchent depuis dix ans sur l’intégration de mesures en faveur des aidants dans leur politique RSE. L’implication de tous les acteurs concernés, en particulier les comités exécutifs et les conseils d’administration, est essentielle au succès de cette intégration progressive. Le déploiement de tels dispositifs est certes coûteux, mais rentable. C’est du moins ce que révèle une étude réalisée en 2003 en Angleterre qui affirme que les mesures d’accompagnement des aidants ont généré des bénéfices « certains » voire « majeurs ».