[EMPLOI] La Fondation Égalité-Mixité, pour la mixité, l’égalité professionnelles

Favoriser la mixité et l’égalité homme/femme au travail

C’est à une époque où le sujet de la mixité dans le milieu professionnel est incontournable, et où des études démontrent que les entreprises enregistrent de meilleures performances lorsqu’elles embauchent autant d’hommes que de femmes, qu’Axa, Engie, Michelin et Orange ont décidé de créer la Fondation Égalité-Mixité, sous l’égide de FACE. Après le lancement de la structure en 2014, une campagne de communication d’envergure nationale visant à favoriser la mixité au travail et à déconstruire les stéréotypes qui existent sur les différents métiers a rapidement été lancée. Un vaste appel à projets a suivi en 2016, débouchant sur le soutien de 11 initiatives jusqu’en 2019, pour une dotation de plus de 500 000 euros.

Exemples de projets soutenus par la Fondation Égalité-Mixité

Parmi les organismes épaulés par la Fondation Égalité-Mixité, on peut citer :

- l’ENSAM, pour sa campagne « Techno, n. f. » à destination des collégiennes et lycéennes, détaillant des portraits et témoignages d’étudiantes, femmes ingénieures et enseignantes-chercheuses ;

- l’association Habiter au quotidien de Cormeilles-en-Parisis, pour sa formation dans le secteur du bâtiment destinée aux femmes en difficulté ;

- le Mouvement des Entrepreneurs sociaux (Mouves), pour son programme de marrainage dans le domaine de l’entrepreneuriat social des femmes ;

- l’association Les Bricoleuses, qui aide les femmes manuelles à découvrir un métier qui leur correspond et à accéder à l’emploi dans des secteurs traditionnellement masculins