[AIDANTS] Crédit Agricole Assurances accompagne ses salariés aidants

Cinq démarches pour accompagner les salariés aidants

Le groupe annonce qu’au terme d’une « démarche participative qui a mobilisé des salariés aidants volontaires, permettant d’identifier et de construire les dispositifs d’accompagnement pertinents », cinq thématiques ont été choisies.

- Une assistante sociale à disposition des collaborateurs aidants.

- Congé de l’aidant et dons de jours de repos, en complément des congés prévus par les dispositions légales et conventionnelles.

- Chèque emploi service universel qui permet aux salariés aidants de bénéficier d’une aide pour régler des prestations de services à la personne.

- Accompagnement managérial et campagne de sensibilisation des managers aux enjeux de l’accompagnement des salariés aidants.

-  Prévention de la santé des aidants.

Un engagement auprès des associations et des projets d’aidants

Chaque année, Crédit Agricole Assurances lance un appel à projets pour financer des projets associatifs en faveur des aidants. Les projets doivent porter sur ces thématiques : formation, information, répit, soutien psychologique, coordination des intervenants, conciliation vie professionnelle et rôle d’aidant.  En 6 ans, 120 projets ont bénéficié d’une enveloppe globale de 1,8 million d’euros. Le groupe a par exemple soutenu Toques en truck (premier food truck pour hôpitaux au profit de 1 500 malades et aidants).

Crédit Agricole Assurances est aussi partenaire de l’Association française des aidants. Enfin, comme beaucoup d’assureur (Malakoff Médéric, Axa,  Humanis…), Crédit Agricole Assurances propose un site www.etreaidant.com qui permet aux aidants de s’informer.