Mécénat de compétences : et si les expertises de vos collaborateurs devenaient une force pour la solidarité ?

Engagez les compétences de vos collaborateurs aux côtés du Secours Catholique

Le mécénat de compétences permet à une entreprise de mettre les savoir-faire de ses salariés à disposition d’une association d’intérêt général, sur leur temps de travail.

Pour l’entreprise, c’est une manière concrète de faire vivre ses engagements RSE et sociétaux. Pour les collaborateurs, c’est l’occasion de mobiliser leurs compétences autrement, de découvrir un nouvel environnement et de contribuer à un projet porteur de sens. Pour le Secours Catholique – Caritas France, c’est un moyen de bénéficier d’expertises indispensables au développement de ses actions.

Depuis plusieurs années, des entreprises et leurs collaborateurs s’engagent ainsi aux côtés du Secours Catholique. Et si la vôtre rejoignait cette dynamique ?

Un engagement qui répond aux enjeux des entreprises

Aujourd’hui, les entreprises cherchent de plus en plus à donner une traduction concrète à leurs engagements sociaux et environnementaux, tout en répondant aux attentes de leurs collaborateurs.

Le mécénat de compétences permet de passer de l’intention à l’action : l’entreprise mobilise ses ressources et ses talents au service d’une cause d’intérêt général, dans un cadre construit avec l’association.

Cette démarche peut notamment contribuer à :

• donner une dimension concrète à la politique RSE et à la stratégie d’engagement de l’entreprise ;
• proposer aux collaborateurs une nouvelle forme d’engagement sur leur temps de travail ;
• valoriser et développer des compétences dans un contexte différent ;
• favoriser la cohésion et le sentiment d’utilité au sein des équipes ;
• renforcer l’attractivité et la marque employeur ;
• créer des liens durables entre l’entreprise et le monde associatif.

Le mécénat de compétences bénéficie par ailleurs d’un cadre fiscal incitatif. Sous certaines conditions, la mise à disposition de salariés peut ouvrir droit à une réduction d’impôt.

Des expertises au service de la solidarité

Il n’est pas nécessaire d’être une grande entreprise ou de disposer d’une équipe dédiée pour s’engager. Les besoins du Secours Catholique sont multiples et les compétences mobilisables sont nombreuses.

Informatique, ressources humaines, finance, juridique, communication, gestion de projet, organisation, formation, accompagnement au changement… autant d’expertises qui peuvent contribuer à renforcer les capacités d’action de l’association.

Chaque mission est construite sur mesure avec l’entreprise, en fonction de ses possibilités, des besoins du Secours Catholique et des compétences et aspirations des collaborateurs.

Une association ancrée dans les réalités de terrain

Fondé en 1946, le Secours Catholique – Caritas France agit auprès des personnes confrontées à la pauvreté, à l’exclusion et à l’isolement, partout en France.

L’association s’inscrit historiquement dans une tradition chrétienne, mais son action a toujours été ouverte à toutes et tous. Elle accueille et accompagne chaque personne en situation de fragilité, quelle que soit sa religion, sa croyance ou sa nationalité. 

Cette ouverture fait partie de l’identité du Secours Catholique : ce qui rassemble les personnes qui s’engagent à ses côtés, ce sont avant tout des valeurs de dignité, de fraternité, de solidarité et de justice sociale.

Grâce à son réseau de 72 implantations territoriales et à l’engagement de milliers de bénévoles, l’association agit au plus près des réalités locales et développe des projets dans de nombreux domaines : accès aux droits, lutte contre l’isolement, insertion, accompagnement des personnes en situation de précarité, accès aux vacances, logement ou encore développement de projets solidaires.

Rejoindre le Secours Catholique dans le cadre d’un mécénat de compétences, c’est donc mettre son expertise au service d’une action concrète, au plus près des personnes et des territoires.

Une expérience utile pour les collaborateurs

Le mécénat de compétences ne bénéficie pas uniquement à l’association.

Pour le salarié, il peut être l’occasion de prendre du recul sur son métier, de développer de nouvelles compétences et de travailler avec des interlocuteurs et des réalités différentes. Il peut également constituer une expérience particulièrement riche dans certaines étapes d’un parcours professionnel, notamment à l’approche de la retraite ou dans le cadre d’une transition professionnelle.

Pour l’entreprise, c’est une façon de permettre à ses collaborateurs de s’engager concrètement, tout en valorisant leurs talents et leur expérience.

Et souvent, l’expérience se poursuit au-delà de la mission : les liens créés avec l’association et ses équipes peuvent donner envie aux collaborateurs de prolonger leur engagement sous d’autres formes.

Construire ensemble une mission sur mesure

Chaque entreprise a ses compétences, ses enjeux et sa culture. C’est pourquoi le Secours Catholique privilégie une approche sur mesure.

Ensemble, nous pouvons identifier les expertises que vos collaborateurs souhaitent mettre à disposition, les besoins auxquels elles peuvent répondre et les modalités d’engagement les plus adaptées.

Le mécénat de compétences peut ainsi devenir un véritable partenariat entre votre entreprise et le Secours Catholique : un partenariat qui met les talents de vos collaborateurs au service de l’intérêt général.

Et si votre entreprise s’engageait à son tour ?

Au-delà d’un soutien financier, le mécénat de compétences permet de partager ce que votre entreprise a de plus précieux : les compétences, l’expérience et le temps de ses collaborateurs.

Vous souhaitez explorer les possibilités de mécénat de compétences avec le Secours Catholique – Caritas France ?

Contactez-nous pour construire ensemble une mission adaptée à votre entreprise et à vos collaborateurs :

Contactez Véronique et Christian à l’adresse : mecenat.competences@secours-catholique.org

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