Les plateformes collaboratives, pour rapprocher salariés et RSE
Et si les plateformes collaboratives pouvaient servir à impliquer les salariés dans la dynamique RSE de leur entreprise ? Basées sur les principes du crowdfunding, de plus en plus de « plateformes de RSE » voient le jour, comme le détaille le site Novethic.
Des salariés porteurs de projets relatifs aux valeurs RSE de l'entreprise
MyCrowdCompany est un bon exemple de plateforme d'engagement participatif permettant aux entreprises d'impliquer leurs salariés dans leur politique RSE. Lancé en 2015, ce site permet aux employés de mettre en ligne des projets novateurs (après autorisation de l'entreprise), axés sur l'impact environnemental des activités de la société par exemple, pour lesquels leurs collègues peuvent voter. Le projet obtenant le maximum de voix l'emporte, avant d'être mis en œuvre par l'entreprise. Les salariés se sentent ainsi valorisés, prennent davantage conscience de l'importance de la RSE et de ses enjeux, et font le lien entre la responsabilité sociétale et les stratégies de l'entreprise.
Pousser les employés à multiplier leurs gestes écologiques et citoyens
B2020 est autre acteur œuvrant en faveur du rapprochement entre RSE et salariés. Ce site propose la création de plateformes collaboratives animées par des défis et des projets, ou permettant aux employés de montrer à tous leur engagement. Bpifrance a récemment adopté ce type de support interactif, sur lequel elle invite ses employés à préciser leurs engagements : donner son sang, utiliser moins d'électricité, prendre le bus au lieu de la voiture pour venir travailler... Un compteur totalise les kilos de CO2 économisés et le nombre d'actions sociales, au niveau du salarié comme de l'entreprise. Résultat : les employés sont encouragés à multiplier les initiatives reflétant la politique RSE de l'entreprise.
