Qui SOMMES-NOUS ?

Le Fonds du Bien Commun est un acteur unique et hybride de l’écosystème philanthropique français.

A la fois fonds de dotation, fonds d’investissement, foncière solidaire et start-up studio, il créé et fait passer à l’échelle les projets qui transforment les sociétés françaises et européennes en direction du Bien Commun. Sa vocation est d’agir en faveur du développement intégral de l’Homme et d’une société plus libre, juste et unie pour être un instrument de la transformation de la France au bénéfice de tous.

Le Fonds du Bien Commun soutient et crée des initiatives autour de quatre priorités : éducation intégrale, croissance humaine & spirituelle, solidarités & fragilités, patrimoine & culture.

Descriptif du poste

L’objectif de la Business Unit Culture et Patrimoine est double : préserver et transmettre le patrimoine historique (indicateur clef à adresser : les 10 000 monuments en « péril » ou en « mauvais état » en 2022 en France), et donner accès à la culture française au plus grand nombre.

Sous l’autorité directe du Directeur Général du Fonds du Bien Commun et en coordination avec les autres équipes, vous aurez les rôles suivants (liste non exhaustive) :

Expertise :

• Constituer et animer un comité d’experts du milieu de la culture et du patrimoine pour orienter et soutenir la BU ;
• Définir la stratégie de la BU avec l’appui du comité d’experts et du DG du FBC ;
• Positionner et représenter le FBC au sein des écosystèmes philanthropique, économique, médiatique et politique du milieu de la culture et du patrimoine.

Pilotage :

• Décliner la stratégie dans une feuille de route (objectifs, actions, priorisation) ;
• Etablir et suivre le budget de la BU ;
• Suivre l’impact de la BU à travers ses participations et siéger aux comités d’administration.

Management :

• Diriger le travail de l’équipe d’investissement pour déployer 10-30m€ de dons et investissement (equity) ;    
• Définir et piloter la création de nouveaux projets (associations et entreprises) avec le studio du FBC ;
• Piloter le soutien des participations en mécénat de compétences (e.g., levée de dons, communication, stratégie).

Profil recherché

Après une formation supérieure (Bac +4/5) dans une Grande Ecole ou une université, vous avez une expérience significative (>10 ans) à un poste intégrant la direction d’une division d’entreprise, de sa stratégie (investissement ou commerciale) avec une dimension managériale réussie.

En outre, nous recherchons les qualités suivantes :

• Connaissance approfondie et intérêt fort pour le secteur de la culture et celui du patrimoine (enjeux, modèles, institutions) ;
• Capacité à élaborer une vision stratégique et à manipuler des concepts ;
• Capacités analytiques pour orienter les décisions et la stratégie sur des faits et s’abstraire des biais ;
• Qualités organisationnelles, structure, pragmatisme et vivacité pour opérer de nombreux projets en parallèle ;
• Qualités relationnelles pour fédérer des acteurs associatifs, entrepreneurs, investisseurs, institutionnels, médias du secteur de la culture et celui du patrimoine ;
• Alignement avec la vision du Fonds du Bien Commun.

La connaissance du secteur associatif et un engagement personnel sont un plus.