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Par Le Projet Imagine - Publié le 3 juin 2026 - 10:52 - Mise à jour le 3 juin 2026 - 11:23
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Le Manifeste Inclusion - Soirée des Dirigeants Engagés 2026

Parce qu’une société plus juste se construit avec toutes les forces vives, l’inclusion doit devenir une priorité collective. À l’occasion de la Soirée des Dirigeants organisée par Manifeste Inclusion, Frédérique Bedos a rappelé l’importance de mobiliser citoyens, entreprises et institutions pour faire avancer durablement l’emploi et la place des personnes en situation de handicap.

Faire de l’inclusion une réalité : l’engagement des dirigeants au service du changement

L’inclusion, c’est avant tout une conviction, à laquelle Le Projet Imagine souscrit entièrement. C’est d’ailleurs l’un des piliers de notre ONG. Depuis les prémices, nous mettons en lumière la valeur de chaque être quelles que soient ses fragilités et prônons une société qui fait une place à toutes et à tous. Un défi porté par nos programmes éducatifs (Programme d’Engagement citoyen, Programme LaïcitéProgramme Art-Philo…).

L’association Manifeste Inclusion oeuvre pour un monde professionnel plus juste, notamment en mobilisant les dirigeants d’entreprises afin qu’ils organisent des environnements plus favorables à l’emploi des personnes en situation de handicap.

C’est au titre de ces valeurs partagées que la fondatrice du Projet Imagine a accepté de participer à la « Soirée des Dirigeants » organisée en mars dernier. Cet événement majeur a réuni ministres, chefs d’entreprise, représentants associatifs et acteurs engagés autour d’un même objectif : faire progresser l’inclusion dans toutes les sphères de la société.

Dans la courte interview ci-dessous, Frédérique rappelle combien un vaste mouvement citoyen est aujourd’hui indispensable pour accélérer les transformations en cours. Car si les initiatives se multiplient, le chemin reste encore long. Seule une mobilisation collective, associant citoyens, entreprises, institutions et associations, permettra de faire évoluer durablement les regards et les pratiques afin que l’inclusion devienne non plus une exception, mais une réalité pleinement partagée.

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