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Par Mécénat Servier - Publié le 23 novembre 2021 - 15:54 - Mise à jour le 23 novembre 2021 - 16:58
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Séminaires solidaires : quand team building rime avec engagement !

Les séminaires solidaires de Mécénat Servier permettent aux managers de donner du sens à leurs séminaires d’équipe en agissant collectivement au sein d’une association avant de travailler sur leurs propres plans d’action. Ils rencontrent un succès croissant au sein du Groupe.

Travailler sur un nouveau projet, construire une vision, définir des axes de progrès… Quel que soit leur objectif, les séminaires d’équipes constituent un temps fort dans la vie d’une direction. Ce sont aussi des moments propices pour renforcer la cohésion interne et l’engagement des collaborateurs autour d’activités fédératrices, inspirantes et utiles. Fort de ce constat, Mécénat Servier a lancé en 2019 les séminaires solidaires.

Une expérience enrichissante

Organisés sur deux jours(1), les séminaires solidaires débutent par une journée d’action collective au sein d’une association. Le second jour permet aux participants de partager leurs ressentis et de réfléchir à un plan d’action pour mettre à profit cette expérience une fois le séminaire achevé. « Nous avons passé un moment fantastique ensemble, indique un collaborateur Servier qui a participé à un atelier de cuisine solidaire. Cette expérience m'a permis de resserrer les liens avec mes collègues et a apporté des éléments de confiance, de travail d'équipe et de plaisir. Cela a été un moment positif pour toute notre équipe ! C'est un souvenir à garder dans notre travail quotidien, un rappel de notre vocation à apporter de l'espoir et des résultats concrets aux personnes dans le besoin. »

Même satisfaction pour le manager à l’origine de ce séminaire solidaire : « J’avais entendu parler de l’effet des séminaires solidaires sur la cohésion interne et je souhaitais à mon tour donner cette chance à mon équipe. Je n’ai pas été déçu du résultat ! Cette expérience a été un moment fondateur qui nous a permis de nous retrouver, de nous détendre et de construire une belle dynamique de groupe. Qui plus est, l’alignement de cet atelier était en parfaite adéquation avec les valeurs du Groupe. Une belle recette de cohésion réussie ! »  

Un programme diversifié

À ce jour, 22 séminaires réunissant près de 450 collaborateurs Servier ont déjà été organisés en France. En juin dernier, une trentaine de collaborateurs Servier ont ainsi « brainstormé » pour optimiser la communication de L’ENVOL(2). Une autre équipe a réalisé des décorations qui ont permis d’embellir les lieux de vacances d’été des enfants malades bénéficiaires de L’ENVOL. En juillet, 17 collaborateurs du Groupe ont partagé le quotidien des compagnons d’Emmaüs au sein des communautés de Trappes et d’Ivry-sur-Seine, prenant part au tri des dons (matériels, vêtements, livres…) et à la réparation d’électroménager. À Saint-Rémy-lès-Chevreuse, une autre équipe a participé aux travaux d’entretien de l’Arche d’Aigrefoin(3). Enfin, une douzaine de collaborateurs ont cuisiné pour des personnes en situation précaire dans le cadre d’une action au profit de l’association Les Recettes Nomades.

Initialement organisés en France, les séminaires solidaires seront élargis à l’international à partir du printemps 2022 si la situation sanitaire le permet.

(1) Des formats plus courts et/ou en distanciel peuvent aussi être proposés, notamment pour tenir compte des contraintes sanitaires.

(2) Association partenaire de Mécénat Servier engagée dans le soutien aux jeunes malades et à leur famille.

(3) Établissement médico-social offrant un cadre de vie et de travail aux personnes en situation de handicap mental.

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