PRESENTATION DE L’ASSOCIATION

 

 

Nous déployons notre projet associatif aujourd’hui au travers de 3 dispositifs :

 

Le concours Moteur! Le concours Moteur! est la première action emblématique de l’association. Il est lancé chaque année à TF1 (Concours national) et à Lille (Concours académique). En exprimant sa gratitude envers une personne qui l’a inspirée, chaque jeune se dévoile, prend des risques et, au travers du lien noué et célébré, il/elle se projette dans l’avenir avec confiance. En diffusant le plus largement possible les créations des jeunes lauréats, Moteur! veut contribuer à donner un écho à leurs voix singulières et…donner confiance en notre jeunesse. Chaque année les lauréats sont reçus au Festival de Cannes où leurs récompenses leur sont remises par le Délégué Général du Festival. Une exposition leur est également consacrée (Gare de Cannes, Paris Gare du Nord…) pour mettre en lumière leur talents pluriels.

 

Le Campus de la confiance Après le déclic du concours, les campus ont vocation à consolider la confiance en soi des jeunes lauréats. Les Campus de la confiance les réunissent chaque année pendant 4 jours. Les jeunes expérimentent une palette de moyens d’expression : ateliers d’éloquence, slam, expression corporelle et, au travers de rencontres inspirantes, élargissent encore le champ des possibles.

 

Le Serious Game MAP Moteur! En partenariat avec la Région académique des Hauts de France ce jeu déployé dans les établissements scolaires vise à aider les jeunes à grandir en connaissance et en estime de soi pour mieux les préparer à leur orientation. Il comporte une dimension coopérative importante qui valorise l’entraide entre joueurs et renforce le collectif.

 

 

DESCRIPTION DU POSTE

 

Le/la Chef.fe de projet est placée sous la responsabilité de la Présidente et fondatrice de l’association et travaille en étroite collaboration avec la Cheffe de projet en charge du déploiement des dispositifs de l’association.

 

La recherche de financements, la levée de fonds, le montage des dossiers de demande de financement et leur suivi occupent le/la Chef.fe de projet à 70%.

 

Il/Elle prend en charge les responsabilités suivantes :

 

Stratégie et développement de l’association :

• Participe à la réflexion stratégique globale de l’association
• Réalise une veille sur le secteur : acteurs, évolutions, nouveaux besoins…
• Est force de proposition pour de nouvelles actions / dispositifs

 

Recherche de financements institutionnels / auprès de Fondations :

• Réalise la recherche d’informations sur les financeurs potentiels
• Sélectionne les appels à projets les plus pertinents pour l’association
• Monte et rédige les dossiers de demande de financement (narratif et budget) en lien avec tous les acteurs concernés au sein de l’association et les éventuels partenaires
• Gère et maintient de bonnes relations avec les financeurs
• Rédige les bilans (narratifs et financiers) demandés par les financeurs
• Veille au respect du cadre de gestion bailleurs

 

Partenariats entreprises (mécénat / arrondi) :

• Repère les entreprises (hors fondations) partenaires potentiels
• Conçoit et rédige les documents de communication à destination des cibles identifiées
• Participe aux rendez-vous et co-construit les projets de partenariat
• Accompagne les projets de partenariat (préparation et rédaction des contrats / conventions)
• Veille au respect des engagements pris
• Anime et développe le réseau de partenaires entreprises

 

Organisation du gala annuel de levée de fonds

• Organise les réunions du comité de soutien du gala (logistique et documentation)
• Participe à la recherche de prestataires et négocie les tarifs
• Pilote l’organisation logistique de l’événement
• Assure le suivi de l’événement (redevabilité et relations donateurs)

 

Collecte de fonds :

• Est force de proposition pour tester des opérations
• Conçoit, rédige et met en forme les messages de collecte de fonds en ligne (3 campagnes de collecte en ligne par an)
• Gère la base de données donateurs (mailing et analyses)
• Pilote les relations donateurs

 

Appui à l’organisation et à la mise en œuvre des dispositifs opérationnels (30%) :

• Concours Moteur! (national et académique) :
  • appui à l’organisation et à la mise en œuvre des événements

 

• Serious Game Map-Moteur! :
  • appui à l’organisation logistique des ateliers,
  • animation du Serious Game dans les établissements

 

• Campus de la confiance :
  • Appui à l’organisation du campus

 

• Evaluation des dispositifs opérationnels et de leur impact :
  • Co-construction des outils de mesure
  • Mise en œuvre des outils de mesure
  • Rédaction des rapports d’évaluation

 

VOTRE PROFIL

 

Votre parcours :

• Master II Economie / Gestion de projet / Ecole de Commerce / Sciences Po
• Expérience professionnelle de 1 an minimum
• Expérience dans le secteur associatif/social/humanitaire (salariée ou bénévole)

 

Vos compétences / aptitudes :

• Fort intérêt pour la question de l’égalité des chances.
• Excellent rédactionnel (indispensable)
• Vous êtes reconnu.e pour vos compétences relationnelles
• Rigoureux, vous êtes super organisé.e et avez une réelle force de travail
• Vous avez la capacité à piloter en simultané plusieurs opérations en gardant la vision globale et en soignant les détails essentiels d’une opération
• Très autonome, vous aimez prendre des initiatives dans votre périmètre
• Les valeurs de bienveillance, d’entraide, de coopération sont des valeurs qui vous parlent

 

ADHESION AUX ASPECTS PRATIQUES

Poste à pourvoir dès que possible.

Type de contrat : CDI

Rémunération : entre 28 800 Euros bruts annuels.

Bureaux situés à Paris, 7ème (Métro École Militaire)

 

 

Lettre de motivation et CV à envoyer à

caroline.seneclauze@asso-moteur.org