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Par Moteur! - Publié le 20 juillet 2021 - 17:54 - Mise à jour le 20 juillet 2021 - 17:54
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CDI/CDD
Paris , France

Chef.fe de projets

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Localisation du poste

Association moteur! - 26 rue de l'Exposition - 75007 Paris

Description

Association en plein développement œuvrant dans le champ de l’égalité des chances recherche un.e Chef.fe de projet polyvalent.e pour déployer ses dispositifs opérationnels et participer à la conception et au déploiement de ses activités.

 

PRESENTATION DE L’ASSOCIATION

 

Créée en 2015 par Caroline Sénéclauze, membre de l’Observatoire de la diversité du CSA, l’association Moteur! est convaincue que la confiance est la clé de la révélation de soi. Pas d’égalité des chances sans confiance… en soi, en les autres, en la société.

 

Militant du lien, Moteur! veut contribuer à la construction d’une société plus juste en donnant confiance à chaque jeune pour qu’il devienne le meilleur de lui-même.

 

Moteur! propose aux jeunes, issus de milieux modestes et en particulier de la diversité sociale, culturelle et territoriale, des expériences inspirantes qui développent la confiance en soi.

Moteur! a conçu un parcours de transformation pour que les jeunes grandissent en confiance afin d’exprimer tout leur potentiel : réaliser un film sur une personne qu’ils admirent, assister à un campus où ils participent à différentes activités et rencontres inspirantes, participer à un serious game mettant en lumière leurs talents, leurs qualités, développant ainsi une meilleure estime de soi.

 

Depuis 2017, plus de 3 000 jeunes de 14 à 22 ans ont participé à nos projets.

 

 

Nous déployons notre projet associatif aujourd’hui au travers de 3 dispositifs principaux :

 

Le concours vidéo Moteur!

Le concours Moteur! est la première action emblématique de l’association. En exprimant sa gratitude encore une personne qui l’a inspirée, chaque jeune se dévoile, prend des risques et, au travers du lien noué et célébré, il/elle se projette dans l’avenir avec confiance. En diffusant le plus largement possible les créations des jeunes lauréats, Moteur! veut contribuer à donner un écho à leurs voix singulières et… donner confiance en notre jeunesse.

Au sein de ce projet, le dispositif des « Ambassadeurs Moteur! » a pour objectif de mobiliser les lauréats des promotions passées, désireux de s’investir et d’évoluer au sein de l’éco-système Moteur!, à promouvoir le Concours Moteur! au plus près de leur territoire. Une forme de mentorat de jeune à jeune.

 

Les Campus de la confiance

Après le déclic du concours, les campus ont vocation à consolider la confiance en soi des jeunes lauréats.

Un campus de la confiance les réunit chaque année pendant 4 jours. Les jeunes expérimentent une palette de moyens d’expression : ateliers d’éloquence, slam, expression corporelle et, au travers de rencontres inspirantes, élargissent encore le champ des possibles.

D’autres campus de la confiance en sont en cours de déploiement.

 

Le serious game – Jeu Moteur!

Ce jeu vise à aider les jeunes à grandir en connaissance et en estime de soi pour mieux les préparer à leur orientation. Il comporte une dimension coopérative importante qui valorise l’entraide entre les joueurs et renforce le collectif. Plus de 2 000 jeunes ont pu bénéficier de ce jeu ces 4 dernières années.

Une nouvelle version a été développé au premier trimestre 2021 et sera prioritairement déployé sur le territoire de la Région académique des Hauts-de-France.

 

 

DESCRIPTION DU POSTE

 

Le/la Chef(fe) de projet est placé(e) sous la responsabilité de la Présidente de l’Association et coordonne, accompagne, encadre et fait monter en compétence une équipe de 3 personnes.

 

Il/Elle prend en charge les responsabilités suivantes :

 

Stratégie et développement de l’association : (5%)

  •  Participe à la réflexion stratégique globale de l’association avec le conseil d’administration
  • Participe à l’élaboration du plan de développement de l’association
  • Réalise une veille sur le secteur : acteurs, évolutions, nouveaux besoins…
  •  Est force de proposition pour de nouvelles actions / dispositifs

 

Animation et développement du réseau de partenaires (5%)

  • Veille des acteurs du champs associatif
  • Suivi des partenariats
  • Consolidation et développement des partenariats : associatifs, institutionnels (Education National…), entreprises, Fondations…

 

Recherche de financements et relations bailleurs (35%)

  • Mapping des financeurs privés et publics et maintenance de la base de données
  • Veille (appels à projets)
  • Rédaction des dossiers de demande de financement
  • Suivi des partenariats financiers – création de liens durables
  • Elaboration et rédaction des bilans demandés par les financeurs
  • Organisation du gala annuel de levée de fonds de l’association

 

 

Organisation, mise en œuvre et évaluation des dispositifs opérationnels : (45%)

  • Pilotage du programme Concours Moteur! (national et académique) :

o   relation avec les académies partenaires,

o   pilotage de la campagne de communication sur les réseaux sociaux,

o   mise à jour des outils de communication,

o   organisation de la soirée de lancement du concours,

o   organisation du séjour au Festival de Cannes,

o   lien avec les familles des lauréats,

o   organisation des autres prix avec les différents partenaires

o   Pilotage du budget

o   Animation du dispositif des Ambassadeurs Moteur! – accompagnement et déploiement du dispositif

 

  • Pilotage du déploiement du Serious Game Moteur! :

o   Consolidation de la stratégie de déploiement du jeu

o   Formalisation du nouveau jeu

o   lien avec les établissements pour le déploiement du jeu,

o   organisation logistique des ateliers,

o   animation du Serious Game dans les établissements,

o   Pilotage du budget,

o   Formation et accompagnement des animateurs (VSC) sur leurs pratiques,

 

  • Pilotage du Campus de la confiance :

o   programmation et planning

o   recherche de lieux,

o   lien avec les familles des lauréats,

o   Lien avec les intervenants,

o   communication sur les réseaux et communication auprès des partenaires.

o   Pilotage du budget

 

  • Evaluation des dispositifs opérationnels et de leur impact :

o   Co-construction des outils de mesure

o   Mise en œuvre des outils de mesure

o   Rédaction des rapports d’évaluation

 

Gestion administrative, financière, RH - structuration : (10%)

 

 

VOTRE PROFIL

 

Votre parcours :

  • Master II avec une spécialisation en gestion de projet.
  • Expérience professionnelle de 3 ans minimum dans la gestion de projet avec des missions transverses structurelles.
  • Appétence et maîtrise de la communication et des outils de communication, réseaux sociaux.
  • Appétence et intérêt pour les outils informatique et de structuration : site internet, entretien d’une plateforme réceptionnant des vidéos, base de données….
  • Connaissance du public cible et des dispositifs les concernant est un plus.
  • Expérience dans le secteur associatif/social/humanitaire (salariée ou bénévole) est un plus.
  • Fort intérêt pour les projets sociétaux/associatifs.

 

Vos compétences / aptitudes :

  • Rigoureux, vous être super organisé.e et avez une réelle force de travail
  • Vous avez la capacité à piloter en simultané plusieurs / projets en gardant la vision globale et en soignant les détails essentiels d’une opération
  • Très autonome, vous aimez prendre des initiatives dans votre périmètre et êtes proactifs
  • Vous avez un très bon rédactionnel
  • Vous êtes reconnu.e pour vos compétences relationnelles
  • Les valeurs de bienveillance, d’entraide, de coopération sont des valeurs auxquelles vous adhérez
  • Vous avez du leadership et de l’appétence pour le management d’équipe

 

 

ADHESION AUX ASPECTS PRATIQUES

Poste à pourvoir dans le courant septembre 2021

Type de contrat : CDI

Rémunération : 28 800 Euros annuels

Bureaux situés à Paris, 7ème (Métro École Militaire)

 

 

Lettre de motivation, CV et une vidéo de 30 secondes vous présentant,  à envoyer à recrutement@asso-moteur.org

 

Les candidatures seront étudiées durant juillet et août.

 

Les entretiens auront lieu à partir du 30 août.

2 références professionnelles vous seront demandées

au cours de la procédure de recrutement

 

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