Qui sommes-nous ? 

Créée en 1952, SOLIHA Centre-Val de Loire est une association loi 1901, prestataire de conseils et d’assistance en matière d’amélioration de l’habitat mais aussi d’accompagnement social des populations fragiles. Elle agit pour les propriétaires privés, mais aussi pour l'Etat et les collectivités locales.

Structure atypique associée de SOLIHA Centre-Val de Loire, la FICOSIL vise à mettre en œuvre la loi Besson, en recherchant toutes les solutions pour favoriser l'accès et le maintien dans le logement de ménages aux ressources très modestes, rencontrant des difficultés passagères ou durables, en raison de problématiques d'occupation du logement ou d'impayés.

Interlocutrice privilégiée des partenaires, collectivités et commanditaires, la FICOSIL assure la coordination entre différents professionnels intervenant sur l’évaluation sociale, la prospection de logements, le relogement, l’accompagnement social, l’entretien et la maintenance du patrimoine, la gestion locative, en liaison avec les partenaires associatifs et institutionnels chargés de l’orientation et de la veille sociale.

La FICOSIL gère ainsi près de 550 logements, mobilisés sur une variété de dispositifs d’accompagnement social avec une équipe pluridisciplinaire de 17 salariés.

Elle recrute aujourd’hui son Directeur (H/F).

Placé(e) sous l’autorité du Directeur Général de SOLIHA Centre-Val de Loire et du Gérant de la SCI FICOSIL, le Directeur (H/F) bénéficie d’une délégation large pour :

• Garantir la qualité de l’accompagnement proposé aux ménages logés, la mise en œuvre de la politique d’entretien et de rénovation du patrimoine, les opérations immobilières et la gestion locative des logements gérés, dans le respect des valeurs de la FICOSIL et de la réglementation en vigueur.

• Animer le « Pôle ressources social » de SOLIHA Centre-Val de Loire, qui regroupe 70 salariés œuvrant sur des missions sociales dans 5 départements.

MISSIONS PRINCIPALES

• Mise en œuvre du projet de la FICOSIL

• Management d’une équipe pluridisciplinaire

• Gestion administrative et financière de la structure

• Développement de projets MOI et de projets transversaux/structures d’innovation

• Développement de partenariats

• Pilotage de la politique d’entretien et de rénovation du patrimoine

• Pilotage des dispositifs d’accompagnement social

• Pilotage des procédures de gestion locative

• Organisation technique et logistique de la structure

• Animation du « Pôle ressources social » de SOLIHA CVL

   

MISSIONS SPECIFIQUES

Il s’agit de coordonner et piloter le pôle ressource social autour de réunions hebdomadaires pour assurer un suivi régulier des projets et de leur avancement :

• Favoriser, organiser, outiller et animer la capitalisation et le partage des données

• Optimiser les compétences mobilisables au sein des établissements et des structures associées

• Clarifier la répartition des rôles au sein de la « galaxie »

• Accentuer un mode de management plus coopératif

• Améliorer l’articulation du groupe autour des politiques publiques, de la veille sociale, de la mise en œuvre de PST (Projets Sociaux de Territoires), d’accompagnement et d’analyse de sujets émergents, de l’évaluation des actions menées.

Profil recherché

• De formation supérieure dans les domaines du social ou de l’habitat

• Vous justifiez d’une première expérience réussie sur un poste similaire

• Vous appréciez le travail en équipe, tout en faisant preuve d’autonomie et de rigueur

• Vous avez une bonne communication orale et écrite et êtes force de proposition.

DATE DE PRISE DE FONCTION

Dès que possible