Comment financer la formation au BADGE Management associatif ? Les options
Les nouveaux entretiens dits « professionnels » entre employeurs et salariés doivent être réalisés avant le 6 mars 2016 pour les salariés embauchés avant mars 2014. Ce nouveau type d’entretien a été institué par la dernière loi sur la formation professionnelle et se différencie de l’entretien annuel d’évaluation car il porte sur l’évolution professionnelle du salarié qui peut envisager une reconversion. Céline Chassefeire, avocate et consultante en droit des associations et administratrice à l’Adéma a rédigé une fiche repère :
Les nouveaux entretiens dits « professionnels » entre employeurs et salariés doivent être réalisés avant le 6 mars 2016 pour les salariés embauchés avant mars 2014. Ce nouveau type d’entretien a été institué par la dernière loi sur la formation professionnelle et se différencie de l’entretien annuel d’évaluation car il porte sur l’évolution professionnelle du salarié qui peut envisager une reconversion. Céline Chassefeire, avocate et consultante en droit des associations et administratrice à l’Adéma a rédigé une fiche repère :
