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Par AresAssociation - Publié le 23 février 2021 - 16:35 - Mise à jour le 23 février 2021 - 16:41
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CDI/CDD
Villabé , France

Chef.fe d'équipe logistique en CDI

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Localisation du poste

Ares - Rue des 44 arpents - 91100 Villabé

Description

Sous la responsabilité du Responsable d’Exploitation, vous vous assurez du bon déroulement des prestations de logistique qui vous sont confiées et vous serez notamment en charge de :

1. Encadrer, coordonner et fédérer une équipe 5 à 25 salariés en insertion.

  • Assigner les tâches à effectuer sur dans l’entrepôt
  • Contrôler le travail effectué
  • Savoir être pédagogue, s’assurer de l’acquisition des connaissances et compétences liées au poste de travail, développer leur employabilité
  • Échanger des informations pertinentes sur les salariés en insertion, avec vos collègues, chargés d’accompagnement sociaux-professionnels.

 

2. Conduire l’exécution des prestations fournies aux clients.

  • Préparer les commandes
  • Piloter les expéditions
  • Traiter les retours de marchandises

 

3. Gérer la relation client et établir des reporting via des applications mobiles, des tableaux de bord, un wms.

4. Gérer les conflits éventuels.

5. Veiller aux respects des règles de sécurité.

 

Votre expérience :

Une expérience de 1 à 2 ans dans le secteur de la logistique ou dans l’encadrement d’équipe est souhaitée.

Vos compétences :

CACES 1 serait un plus. Gestion d’équipe, utilisation du pack office, en particulier Excel et Outlook.

Vos qualités personnelles : Tempéré·e, pédagogue, leader, capacité à travailler en autonomie chez le client, intéressé par le projet emploi des personne en situation de handicap.

Vos conditions de travail : Dans un entrepôt logistique avec des horaires variables soit de 8h à16h ou de 13h30 à 21h.

Permis B recommandé.

Votre rémunération : 2150 euros brut mensuel pour 39 heures hebdomadaires + 6,5 jours de RTT par an + Tickets restaurant de 8 euros (dont 60 % à la charge de l’employeur) par jour travaillé + mutuelle familiale.

Nos + : des formations régulières pour les chef.fes d’équipe (management des salariés en insertion, groupes d’analyse des pratiques chef.fes d’équipes…), un travail passionnant auprès d’équipes engagées pour un même idéal, des perspectives d’évolution de carrière et de mobilité au sein d’un groupe reconnu dans son secteur.

 

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