Description
Ares, premier acteur de l’Insertion par l’Activité Economique en Ile-de-France, accompagne chaque année depuis une vingtaine d’années maintenant, plus de 450 personnes en situation d’exclusion vers l’emploi et une stabilité retrouvée.
Actions menées
Le projet d'Ares est de prouver que toute personne, quelque soit sa situation, peut se reconstruire par le travail et restaurer sa dignité en participant à l’échange social et économique. Pour cela, ses huit entreprises sociales proposent à des Franciliens en situation de très grande exclusion ou de précarité (SDF, personnes handicapées, jeunes sans qualification, personnes surendettées…) un parcours qui s’appuie sur trois piliers : - Un accompagnement social, par un référent unique, qui aide à identifier les problématiques auxquelles est confrontée chaque personne (logement, santé, illettrisme…) et qui sont autant de freins à l’emploi, puis à les résoudre en les priorisant. Le chargé d’accompagnement social travaille sur cet axe en lien étroit avec des partenaires locaux spécialisés dans chaque domaine social (logement, organismes de formation…). Il accompagne chaque salarié sur la construction de son projet personnel et professionnel. - Un travail rémunéré, support du projet d’insertion, sur différentes activités de services aux entreprises (sous traitance industrielle, logistique, BTP conditionnement et mise sous pli…), permettant à des personnes plus ou moins éloignées de l’emploi de réapprendre les compétences clés du travail : rigueur, ponctualité, organisation, codes de l’entreprise… et de monter sur les compétences nécessaire pour un retour à l’emploi durable. - Un accompagnement par notre plateforme Emploi et Formation, qui soutient chaque bénéficiaire en fin de parcours vers l’emploi durable en lui proposant des formations adaptées à ses besoins et à son projet professionnel et personnel, et des actions emploi (modules techniques de recherche d’emploi, visite d’entreprise, préparation à l’entretien d’embauche…). La plateforme organise également des parrainages entre des professionnels de l’entreprise classique et des salariés en fin de parcours, afin que le parrain partage son expérience et fasse découvrir le monde de l’entreprise.
