3 pistes d’action pour plus d’inclusion et d’épanouissement des personnes en situation de handicap
En France, on compte 12 millions de personnes en situation de handicap. Parmi elles, plus de 9 millions ont un handicap invisible. De nombreuses structures ont investi des terrains vierges pour garantir un épanouissement aux personnes en situation de handicap et nous rapprocher d’une société réellement inclusive. Détails.
Notre société est malheureusement souvent peu au fait de l’ampleur des besoins d’accompagnement des personnes porteuses de handicap, pourtant nécessaires à leur vie en tant que citoyen·ne·s à part entière. Découvrez les initiatives qui oeuvrent pour plus d'inclusion.
Faire tomber les limites physiques
Selon l’IFOP, 67 % des personnes en situation de handicap éprouvent des difficultés à se déplacer. Cela limite leur capacité à accéder aux activités essentielles pour leur épanouissement et entraîne leur isolement. Plusieurs initiatives ne prennent pas cette statistique comme une fatalité :
- Grâce à ses séjours-aventure sportifs, Comme les autres réunit handicapés et valides pour un périple de cinq jours totalement gratuit pour tous les participants. À partager leur quotidien et se lancer ensemble dans des activités à sensations fortes comme le parapente ou la plongée, chacun apprend à mieux connaître la réalité de l’autre et prend conscience de ce qui les unit, notamment la relativité des limites qu’on s’impose.
- À Lyon, l’association ANTS a lancé une salle de sport adaptée aux personnes handicapées il y a trois ans. Ce modèle innovant permet l’accès à tous, même aux handicapés neuromoteurs, aux activités sportives en autonomie. Il a été retenu parmi 224 projets lors du deuxième appel à projets Impact 2024 en décembre dernier en vue d’un essaimage prochain à travers la région.
Favoriser la citoyenneté active
Une vie épanouie passe aussi par l’exercice complet de ses droits, notamment par la participation citoyenne. Ceci nécessite un accès à l’information et des aménagements spéciaux.
- Le taux d'illettrisme chez les enfants sourds s’approche des 80 % pour ceux qui sont en âge de maîtriser la lecture et l'écriture. Or aujourd’hui, les médias audiovisuels ne sont toujours pas tous accessibles aux personnes en situation de handicap auditif, comme les bulletins d’actualité. Média’Pi! et son journal en ligne bilingue, généraliste et indépendant proposant l’actualité nationale et internationale en langue des signes française est donc un outil clé pour permettre à chacun l’exercice de sa citoyenneté.
- La communauté européenne aussi se rend compte des limites imposées aux personnes en situation de handicap, notamment lors d’élections. Ainsi, une nouvelle loi vise à rendre les élections européennes 100 % inclusives dès 2024. Elle oblige les États membres à « améliorer l'accessibilité des élections européennes », à garantir aux personnes en situation de handicap un « accès égal aux documents et bureaux de vote », à rendre possible une « assistance au vote » ou encore à « veiller à ce que les personnes vivant en milieu résidentiel fermé puissent exercer leur droit de vote ». Un grand pas pour que tou·te·s puissent faire entendre leur voix et leurs préoccupations.
Innover au sein du secteur adapté
Près d’un demandeur d’emploi sur dix est porteur d’un handicap. Même si la majorité des personnes handicapées actives sont employées par le milieu dit ordinaire, celles et ceux qui ont besoin d’un accompagnement particulier peuvent se tourner vers le secteur adapté et protégé. Ces entreprises adaptées (EA) et établissements ou services d’aide par le travail (ESAT) favorisent l’insertion sociale et professionnelle durable à travers le développement des compétences et l’aide à l’élaboration du projet de vie des personnes accueillies.
Développer de nouvelles activités pour ce secteur est essentiel pour s’assurer de répondre toujours au mieux aux besoins et envies professionnelles des personnes porteuses de handicap. Cela multiplie aussi nos sources pour consommer de manière plus responsable et inclusive.
- Pour vos prestations en communication et graphisme, vous pouvez ainsi faire appel à Sabooj, la première EA du conseil en communication, ouverte en 2009. L’entreprise emploie 80 % de travailleurs handicapés dans ses effectifs de production.
- À Évreux, vous pouvez désormais vous fournir en bière auprès de la micro-brasserie d’APF France Handicap, la Norm’Hand cherchant à ouvrir les métiers de l’agroalimentaire aux personnes en situation de handicap, l’association a commencé ce projet en observant l’appétence grandissante du public pour la bière artisanale, responsable et locale.