Les cohortes régionales

Les cohortes régionales sont des parcours dʼaccompagnement collectifs de territoires constitués en délégation multi-acteurs (un élu, un agent de collectivité, un agent de lʼEtat et un acteur socio-économique), réalisés au sein de quatre régions françaises (dont les régions Occitanie et Grand Est), à raison dʼune dizaine de territoires par région.

À travers cinq modules (apport de connaissances, diagnostics sensibles, échanges entre pairs, projets pilotes et évaluation), elles visent à développer la capacité des territoires à porter des projets de transitions et à appuyer lʼinstitution régionale dans lʼanimation dʼune dynamique locale.

Les missions

Mission principale : appuyer le chef de projet dans le déploiement des parcours dʼaccompagnement en cohorte régionaux.

• Coordonner les différentes parties prenantes.
• Organiser les différents temps de rencontres et appuyer le chef de projet ou le reste de lʼéquipe lors de ceux-ci.
• Participer à la documentation (pour aider au suivi et pour lʼévaluation).
• Réfléchir avec le chef de projet et le reste de lʼéquipe à la manière de déployer les différents dispositifs.
• Être un contact privilégié pour les alliés de la Fabrique des transitions qui sʼintéressent ou participent aux parcours.

Le profil recherché

• Appétence pour les enjeux de transition écologique, de développement territorial et de fonctionnement des institutions publiques, voire bonne connaissance de ces écosystèmes.
• Disponibilité pour quatre mois minimum, de mars à juin 2024 inclus.
• Autonomie et mobilité.

La Fabrique des transitions dispose de bureaux à Paris (situés à Césure) où elle se réunit un lundi tous les quinze jours. Le reste du temps, lʼéquipe est répartie dans différentes régions et exerce majoritairement en télétravail.

Les modalités

• Type de contrat : stage.
• Le lieu de travail : à domicile et/ou dans les bureaux à Paris, plus déplacements occasionnels dans les régions accompagnées.
• Réunions régulières en visioconférence avec le chef de projet et le reste de lʼéquipe, ainsi quʼavec les diverses parties prenantes du dispositif.
• Lʼindemnisation : mensuelle (4,35 € brut de lʼheure), prise en charge de 50 % du pass Navigo (si lieu de résidence est en Ile-de-France). La cantine dʼentreprise prend les tickets restaurant du CROUS. Déplacements en régions pris en charge.