Partout en France, des entreprises sociales se mobilisent pour créer une société plus inclusive pour les personnes placées sous-main de justice. Alliance des associations Possible et Ronalpia depuis 2018, Act’ice soutient l’émergence de ces projets, leur développement et leur pérennité, à travers 2 parcours d’accompagnement :

• Le programme Act’ice, qui soutient la structuration des projets d’inclusion des personnes sous-main de justice (insertion par l’emploi, le logement, projets culturels, d’accès au droit, etc.)
• Le Prix 2D, qui développe les collaborations entre l’administration pénitentiaire et les projets d’insertion professionnelle des personnes sous-main de justice.

D’autre part, fruit de 18 mois de réflexion autour de l’approche systémique, Act’ice a choisi de créer son laboratoire d’expérimentation pour inventer la Justice pénale de demain, avec l’ensemble des acteurs du secteur. Des projets en lien avec l’amélioration des parcours proposés et avec le lancement de nouveaux terrains d’expérimentation en émanent et seront au cœur des réflexions à venir.

VOS MISSIONS

Sous la responsabilité de la directrice programmes et impact, le pilotage opérationnel de la cheffe de projet Act’ice et en coordination avec votre homologue au sein de l'association Possible, vous pilotez les missions suivantes :

• Veiller au partenariat avec l’association Possible, plus particulièrement en lien étroit avec la binôme chargée d’accompagnement au sein de Possible
• Détecter en continu les projets qui émergent et se développent dans le milieu de la justice pénale via nos partenaires, des actions de veille et l’organisation d’événements
• Entretenir des liens étroits avec chacun des prescripteurs du programme
• Piloter les appels à projets : rédaction des documents socles et formulaires de candidature, actions de diffusion et communication en lien avec le responsable communication et le réseau de prescripteurs, démarchage en direct de porteurs de projets
• Sélectionner les entreprises sociales qui seront accompagnées (10 dans le cadre d’Act’ice, 4 dans le cadre du Prix 2D) : évaluation des candidatures, entretiens de présélection, comité de sélection)
• Accompagner les entreprises sociales sélectionnées :
  • Identifier leurs enjeux prioritaires tout au long de l’accompagnement
  • Déployer l’ingénierie pédagogique qui permette d’y répondre :
    • Sessions collectives : montage et animation de 8 journées de séminaire dans le programme Act’ice, autour d’enjeux entrepreneuriaux et justice pénale ; montage et animation de 4 journées d’intelligence collective sur le Prix 2D, autour d’enjeux de coopération entre acteurs du secteur de l’insertion professionnelle des publics justice
    • Accompagnement individuel : en direct via des temps d’échange individuels réguliers ; mobilisation et coordination d’experts externes dans le programme Act’ice ; animation d’un dispositif de parrainage sur le Prix 2D.
• Temps forts : organisation et animation d’événements réunissant acteurs privés, publics et entrepreneurs sociaux du milieu de la justice pénale et de l’ESS
• Évaluer l’impact de nos actions et s’ancrer dans une démarche d’amélioration continue : évaluer la satisfaction des entrepreneurs sociaux accompagnés, évaluer l’impact de l’accompagnement en lien avec le pôle Impact de Ronalpia ; échanger régulièrement avec les autres chargés d’accompagnement pour identifier de bonnes pratiques
• Mettre en visibilité les programmes d’accompagnement et les entreprises sociales accompagnées en lien avec les équipes communication de Ronalpia et de Possible et de nos partenaires
• S’impliquer et participer activement au projet global porté par Act’ice : être en veille sur le secteur, ses enjeux, ses innovations et développer un lien étroit avec les entreprises sociales sont des leviers essentiels au bon accompagnement des projets, au développement de nos activités et à la démultiplication de notre impact sur la réinsertion des personnes sous-main de justice.
• Contribuer pleinement aux travaux menés dans le cadre du Laboratoire Act’ice et de la démarche d’approche systémique : parcours de montée en compétences ; contribution aux réflexions systémiques et participation active aux instances qui y sont dédiées.

Vous participerez également activement à la vie d’équipe de Ronalpia, notamment par votre contribution à la dynamique du pôle Programmes et Impact, à votre implication dans les chantiers transverses de l'association mais également par des travaux menés conjointement avec l’ensemble de l’équipe.

PROFIL ET COMPÉTENCES

L’inclusion durable des personnes sous-main de justice dans la société est un sujet qui vous parle et dans lequel vous souhaitez vous engager.

Comme nous, vous êtes convaincu·e que l'entrepreneuriat social, s’il est mobilisé en coopération étroite avec les acteurs du système judiciaire et carcéral et la société civile, est un levier puissant en faveur de cette inclusion.

Vous avez une fibre pour piloter des projets ; coordonner des actions et de multiples parties prenantes.

Vous avez soif d’apprentissage sur le milieu de la justice pénale et ses enjeux, vous n’avez pas peur de la remise en question et êtes motivé.e pour expérimenter de nouvelles manières de faire !

Vous disposez d’une expérience professionnelle concluante dans l’accompagnement d’entreprises sociales et d’entrepreneur.se.s; et vous avez une connaissance fine de l’écosystème de l’entrepreneuriat social

Vous avez le souci des enjeux partenariaux, et notamment une connaissance et une appétence pour le secteur public et les institutions.

Comme nous, vous avez le goût de la coopération, le sens du relationnel, et de l’empathie.

Vous êtes organisé.e, rigoureux·se, savez piloter une feuille de route.

Vous savez évoluer dans un environnement mouvant et faire preuve d’une grande capacité d'adaptation.

Vous savez également être force de proposition, partager votre vision et votre point de vue et prendre des initiatives.

Vous avez l’esprit d’équipe et plein d’enthousiasme pour rejoindre une association agile, défricheuse, audacieuse, pragmatique et une équipe dynamique et engagée sur le sujet de l’inclusion des personnes condamnées.

Vous avez l’envie de travailler sérieusement, sans vous prendre au sérieux ? Alors REJOIGNEZ NOTRE ÉQUIPE !

CONDITIONS DE TRAVAIL

Nous souhaitons que vous puissiez rejoindre notre équipe dès le 27 novembre 2023.

Il s’agit d’un Contrat à Durée Déterminée, à 80 % (soit 4 jours travaillés par semaine).

Votre bureau principal sera basé à Lyon, sur le Campus HEP René Cassin (7 rue Jean-Marie Leclair, 69009), mais de nombreux déplacements seront à prévoir, en particulier à Paris où une partie de l’accompagnement est déployée. Vous pourrez également être ponctuellement amené.e à vous rendre dans les autres départements de la région Auvergne-Rhône-Alpes.

Vous pourrez être ponctuellement en télétravail (1j par semaine).

Rémunération mensuelle : nous avons adopté une grille de salaires interne associée aux niveaux de responsabilité et d’autonomie de chaque salarié.e. Pour ce poste, le salaire mensuel brut, selon votre profil, sera entre 1920 € et 2040 €.

S’ajouteront des avantages sociaux : mutuelle, titres restaurant journaliers d’une valeur de 8,80 €, remboursement partiel des transports en commun ou indemnité kilométrique à vélo. Nous ne prendrons pas en charge les déplacements effectués en voiture entre votre domicile et votre lieu de travail principal.

Nous vous confierons un ordinateur portable, ainsi qu’un téléphone portable avec une ligne professionnelle

PROCESSUS ET CALENDRIER DE RECRUTEMENT

Nous sommes impatient.e.s de recevoir votre CV et votre lettre de motivation sur ce lien, au plus tard le 5 novembre 2023.

Jusqu’à 3 entretiens pourront être prévus, ils auront lieu en visio et/ou en présentiel.

Nous vous proposerons également une mise en situation en lien avec le poste pour vous permettre de vous projeter dans les missions et appuyer les échanges lors des entretiens.