Contre les discriminations à l’embauche : La Cravate Solidaire agit pour que l’apparence ne soit pas un frein
Partenaire historique du Groupe Covéa, la Cravate Solidaire lutte contre les discriminations liées à l’apparence lors des entretiens d’embauche. Pour atteindre cet objectif, l’association organise des ateliers individuels où les bénéficiaires reçoivent des conseils personnalisés et des vêtements professionnels, leur permettant de préparer au mieux leurs futurs entretiens, de reprendre confiance et de retrouver l’estime de soi.
Nouveau record pour la collecte de vêtements
Depuis 2018, le groupe Covéa et sa fondation soutiennent activement la Cravate Solidaire, à la fois par un mécénat financier et par l’organisation de collectes de vêtements sur les différents sites du Groupe.
En 2025, grâce à la mobilisation des collaborateurs, 2 381 kg de vêtements ont été recueillis, permettant aux personnes en insertion professionnelle de bénéficier d’une tenue adaptée lors d’un entretien d’embauche. Grâce à cette nouvelle édition, plus de 10,3 tonnes de vêtements ont été collectées depuis le début du partenariat.
Michael Cienka, responsable du développement à la Cravate Solidaire :
C'est en organisant des actions communes avec des entreprises telles que Covéa et La Fondation Covéa que l'on peut proposer, aux personnes qu'on accompagne, un dressing de la plus haute qualité possible, avec le plus large choix de tenues possible pour permettre à chaque candidat qui passe chez nous de trouver la tenue qui lui correspond et qui correspond à son parcours professionnel. »
Les ateliers Coup de Pouce
La Fondation Covéa apporte également son soutien aux ateliers Coup de Pouce, offrant un accompagnement complémentaire pour soutenir la réinsertion professionnelle.
Un accompagnement structuré en quatre étapes pour renforcer la confiance des candidats et leur donner toutes les clés pour réussir leurs entretiens :
- L’accueil : un moment convivial permettant d’identifier les freins à la recherche d’emploi et de personnaliser l’accompagnement.
- Le coaching image : choix d’une tenue professionnelle adaptée au projet du candidat, avec l’aide d’un bénévole spécialisé.
- Le coaching RH : simulation d’entretiens grâce à des conseils d’experts en recrutement bénévoles.
- La session photo : réalisation d’une photo professionnelle pour le CV et les réseaux professionnels.
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