Les salariés du Groupe ADP s'engagent contre l'illettrisme au travail
A l'occasion des Journées Nationales d'Action contre l'Illettrisme qui débutent aujourd'hui, Géraldine, collaboratrice du Groupe ADP engagée dans le programme de tutorat de salarié #STOPILLETTRISME, nous raconte son engagement. Chaque semaine, elle se rend dans les locaux de l'entreprise SAMSIC à Roissy pour accompagner Issa dans la réussite de son projet de formation.
« Le sujet de l’illettrisme m’importe beaucoup. J’ai trois enfants, l'éducation est primordiale au sein de notre famille. Savoir lire, écrire, compter, sont des notions de bases essentielles. Donc lorsque l’on m’a proposé d’aider des personnes en situation d’illettrisme, c’est rapidement devenu une évidence. Avant de devenir tutrice pour #STOPILLETTRISME, je n’avais pas mesuré la situation de l’illettrisme dans l’entreprise. En tout cas, pas à ce point-là. Je ne soupçonnais pas que des personnes vivant en France depuis 18 ans, parlant très bien français, ne savaient ni lire ni écrire. En fait, elles développent des stratégies de contournement pour que cela ne se voie pas. Il s'agit souvent des personnes très sérieuses dans leur métier, en demande d’apprendre mais également soucieuses de s’intégrer. Quand j’ai rencontré Issa, que j'allais suivre en tutorat, les choses se sont faites naturellement, il est né une complicité entre nous et un besoin de partage. Je pense qu'il est important de nos jours de s’engager dans des projets comme celui de #STOPILLETTRISME, pour ouvrir les yeux sur ces sujets d'actualité qu’on n’imagine pas forcément si proche de nous. C’est aussi l’occasion dans le cadre de son travail de s’impliquer davantage dans une cause. Avec le monde qui évolue, l’engagement devient inévitable. Pour moi, le partage du savoir et de la connaissance fait partie intégrante de l'Education et donc de mon engagement au tutorat #STOPILLETTRISME.»
Un an après la signature de la charte #STOPILLETTRISME et la mise en place de ce programme d'implication, 74 collaborateurs du Groupe ADP accompagnent chaque semaine sur leur temps de travail 26 salariés en situation d'illettrisme des entreprises GSF et SAMSIC avec lesquelles le Groupe ADP travaille sur ses plateformes de Paris-Orly et de Paris-Charles de Gaulle.
